عضو هیات رییسه کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در نشست با جمعی از نیرو‌های کادر شهرداری همدان که تقاضای تبدیل وضعیت داشتند گفت: زیبنده نظام و کشور نیست که دو نفر با یک مدرک و تخصص مشغول کاری مشابه بوده، اما از قرارداد یکسان بی بهره باشند و به بهانه‌ی نیروی دولتی و نیروی شرکتی یا پیمانی بودن آن‌ها در برخورداری از مزایا و امکانات با تبعیض روبرو شوند.
عضو هیات رییسه کمیسیون اصل نود مجلس شورای اسلامی در نشست با جمعی از نیرو‌های کادر شهرداری همدان که تقاضای تبدیل وضعیت داشتند گفت: زیبنده نظام و کشور نیست که دو نفر با یک مدرک و تخصص مشغول کاری مشابه بوده، اما از قرارداد یکسان بی بهره باشند و به بهانه‌ی نیروی دولتی و نیروی شرکتی یا پیمانی بودن آن‌ها در برخورداری از مزایا و امکانات با تبعیض روبرو شوند.
به گزارش تابناک همدان، امیر خجسته با اشاره به اینکه نظام مدیریتی کشور مناسب نیست و تنوع قرارداد‌ها تبعیض‌هایی را اعمال کرده که نارضایتی‌های زیادی در کشور را به دنبال داشته است، افزود: متاسفانه سالهاست نیرو‌های غیررسمی را به بهانه‌های مختلف استثمار میکنند و با بهانه‌های واهی علی رغم این که آن‌ها به اجبار کار‌های عملیاتی را به دوش میکشند، اما در آخر با اختلافات فاحش در حقوق و دستمزد روبرو هستند
به گزارش تابناک همدان، امیر خجسته با اشاره به اینکه نظام مدیریتی کشور مناسب نیست و تنوع قرارداد‌ها تبعیض‌هایی را اعمال کرده که نارضایتی‌های زیادی در کشور را به دنبال داشته است، افزود: متاسفانه سالهاست نیرو‌های غیررسمی را به بهانه‌های مختلف استثمار میکنند و با بهانه‌های واهی علی رغم این که آن‌ها به اجبار کار‌های عملیاتی را به دوش میکشند، اما در آخر با اختلافات فاحش در حقوق و دستمزد روبرو هستند
خجسته تصریح کرد: در مجلس شورای اسلامی در حال اصلاح و تصویب لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری هستیم و دراین لایحه بخش قابل توجهی به حقوق کارکنان اختصاص دارد تا بتوان به گونه‌ای در پرداخت‌ها حرکت کرد که کارمندان در دستگاه‌ها بتوانند دریافت‌های نزدیک به یکدیگر داشته باشند و به نوعی متناسب و همسان دریافت کنند.
وی با اشاره به اینکه بی توجهی به تبدیل وضعیت و عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد‌های کارکنان موجب ایجاد بی انگیزگی در نیرو‌ها شده افزود: نیرو‌های غیر رسمی حتی با سابقه بیش از ۱۰ الی ۲۰ سال همچنان در بلاتکلیفی به سر میبرند و شرایط یکسانی از نظر تبدیل وضعیت، حقوق و مزایای آنان صورت نمی‌گیرد.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی خاطر نشان کرد: با پیگیری‌های انجام شده از طریق دستگاه‌های دولتی و وزارت کشور و همراهی نمایندگان خواستار تبدیل وضعیت نیرو‌های شهرداری و طبق قانون برنامه ششم توسعه نیرو‌های شرکتی، قردادی، پیمانی و... شهرداری همدان تعیین تکلیف می‌شوند.
وی با اشاره به اینکه بی توجهی به تبدیل وضعیت و عدالت در پرداخت حقوق و دستمزد‌های کارکنان موجب ایجاد بی انگیزگی در نیرو‌ها شده افزود: نیرو‌های غیر رسمی حتی با سابقه بیش از ۱۰ الی ۲۰ سال همچنان در بلاتکلیفی به سر میبرند و شرایط یکسانی از نظر تبدیل وضعیت، حقوق و مزایای آنان صورت نمی‌گیرد.
نماینده مردم همدان و فامنین در مجلس شورای اسلامی خاطر نشان کرد: با پیگیری‌های انجام شده از طریق دستگاه‌های دولتی و وزارت کشور و همراهی نمایندگان خواستار تبدیل وضعیت نیرو‌های شهرداری و طبق قانون برنامه ششم توسعه نیرو‌های شرکتی، قردادی، پیمانی و... شهرداری همدان تعیین تکلیف می‌شوند.
غیر قابل انتشار: ۰
در انتظار بررسی: ۰
انتشار یافته: ۱
۲۴ ساله که بلا تکلیفم تورا به قرآن این شرکت شرکتبازی رو بردارید تورا به دینتون ما از روی زن وبچهامون شرمندایم 