جوابیه سازمان بهزیستی به خبر"بی مهری مسئولین بهزیستی ایلام وگلایه جمعی ازکارکنان رسمی وکارگری این سازمان"

دبير محترم سايت تابناك ايلام سلام عليكم احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.

این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای دی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگربه هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگراننددر تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است ووجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظرشان می دهد.

سلام دورد بر وزیر محترم کار امور اجتماعی دکتر علی ربیعی و ریاست محتر م بهزیستی کشور آقای دکترانوشیروان محسنی بند پی ما کارکنان رسمی کار گری عاجزانه از شما خواستاریم که نهایت همکاری با مجلس شورای اسلامی در خصوص طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به پیمانی یا رسمی کشوری داشته باشید }باسلام درود خداوندبر نمایندگان مردم در خانه ملت ما از کلیه نمایندگان مجلس خواستاریم به طرح تبدیل وضعیت استخدام رسمی کارگری به استخدام پیمانی یارسمی کشوری مجدد رای موافق بدهند که طرح یک فوریت ان درمورخ ۲۰/۹/۹۲تصویب شده وبه شماره ۱۶۲اعلام وصول گردید وهم اکنون در کمسیون اجتماعی مجلس در دست بررسی میباشدامیداست نمایندگان محترم این بار هم با پشتیانی خود که طرح در روز های ایند درصحن علنی مجلس مطرح میشود رای موافق بدهند جهت رضای خداوند تبارک تعاتی تورابخون ریخته امام حسین ع رای موافق به طرح بدهید چون کارکنان رسمی کاری کری مظلوم واقع شده اندچون نه مثل کارکنان خدمات کشور ی ونه مثل کارکنان قانون کار هستد در واقع نه کارگر هستند نه کارمند از هر دو مزایا محروم هستند ضرب المثل شتر مرغ

در ۱۵:۰۵

گریزی بر مشکل حل‌نشده‌ای به نام کارکنان رسمی کارگری ادارات بهزيستي اکنون «امید» به «تدبیر» دکتر روحانی است بیش از یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد. نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولتهای نهم و دهم که براساس آمار، گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه ویا درخواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است . آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان را که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدی نژاد هستند؛ در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند. این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا، نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می‌کنند. این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگر هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگرانند در تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند. تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است و وجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظر می دهد. این در حالی است که احکام کارگزینی این کارکنان رسمی – کارگری از نظر مزایای مندرج و مزایای جانبی با قانونهای خدمات مدیریت کشوری و قانون کار همخوانی نداشته و در راستای تحقق شعار عدالت گستری دولت نهم و دهم نیازمند بازنگری ویژه است. آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره بودند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری منتخب است. تا خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا ، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند. همانگونه که در بالا ذکر شد تأمین نیروی انسانی ادارات دولتی و سازمان‌های وابسته به روش‌های مختلف از جمله بکارگیری کارکنان رسمی کارگری صورت می‌گیرد. این در حالی است که بخشی از این مجموعه معلق نتوانسته‌اند جای خود را نه در بین کارکنان پیمانی و نه رسمی کشوری پیدا کنند. از طرفی علیرغم پیگیری‌های متعدد جمع کثیری از این قشر زحمتکش از طریق ارسال نامه به ریاست محترم جمهوری، جناب دکتر احمدی‌نژاد، مسئولان استانی و نمایندگان محترم استان در مجلس شورای اسلامی و همچنین انعکاس مشکلات خود از طریق رسانه‌های محلی، نشریات سراسری و خبرگزاری‌ها، متأسفانه تاکنون هیچگونه اقدامی در این زمنیه صورت نگرفته است. اکنون با توجه به روی کار آمدن دولت تدبیر و امید و انتخاب شخصیت فرهیخته و مورد اعتماد ملت، جناب دکتر روحانی، این مجموعه این بار چشم امید خود را به ایشان دوخته‌اند تا با تدبیر خویش و با بهره‌گیری از درایت و نگاه واقع‌بینانه، مشکل‌شان به پایان برسد و این دغدغه‌ی روزمره دست از سر زندگی‌شان بردارد. در این راستا، دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام با اشاره به زحمات بی‌بدیل این مجموعه خاطرنشان کرد: بهره‌گیری از حقوق قانونی و مزیت‌هایی که این دسته از کارکنان دولت از آن محروم هستند از جمله حق تأهل، بدی آب و هوا، حق مدارج دانشگاهی و سختی کار باید برای آن‌ها اجرایی گردد. سید خلیل سجادی در ادامه تبدیل وضعیت این کارکنان را به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری و پیمانی خواستار شد و اضافه کرد: کارکنانی که در این شرایط قرار می‌گیرند( رسمی کارگی) مدارک تحصیلی و به ویژه مدارک دانشگاهی هیچ‌گونه تأثیری در ارتقاء جایگاه اداری و حقوق و مزایای دریافتی آن‌ها ندارد که این موضوع نیز به تنهایی اجحاف در حق این قشر به شمار می‌رود. وی همچنین افزود: کارگران رسمی کارگری خدماتی مورد بحث با هر گروهی که استخدام می‌شوند بدون کسب گروه جدید در طول دوران خدمت خویش با همان گروه استخدامی بازنشست می‌شوند که این قانون نیز باید مورد بازبینی و تغییر قرار گیرد. دبیر جامعه اسلامی کارمندان استان ایلام در پایان ابراز امیدواری کرد: با توجه به ضرورت حمایت مسئولان ذیربط از این قشر خدمتگزار مشکلات مطرح شده در آینده‌ای نه چندان دور حل شود

جناب آقای ربیعی وزیرمحترم رفاه
با عرض سلام و ادب محضر مبارک وزیرمحترم رفاه این مرقومه از طرف تعداد کثیری از کارکنان دولت جمهوری اسلامی ایران که حدودا ۲۴۶ نفر آن در سازمان بهزیستی استان آذربایجان شرقی که تحت عنوان کارمندان رسمی کارگری فعالیت می کنند ، محضر مبارک حضرتعالی نوشته شده است .
هدف نگارندگان این نامه استمداد از حضرتعالی به عنوان وزیراداره کارورفاه اجتماعی ایران اسلامی است تا در خصوص رفع تبعیض چندین ساله به کارکنان رسمی کارگری و عدم تبدیل حکم رسمی کارگری به رسمی کشوری یا پیمانی این کارکنان دست یاری به سوی این قشر زحمت کش دراز کنید تا عدالت واقعی که از ویژگی های این نظام مقدس است برقرار شده و ما نیز به حق و حقوق خود برسیم.
حکایت کارکنان رسمی کارگری حکایت مجهول نا معقولی است که شائبه های زیادی در اذهان ما ایجاد کرده است از جمله :
۱- احکام ما با گذشت ۲۰ سال یا بیشتر از لحاظ طبقه ، گروه یا هر طبقه بندی دیگری تفاوتی نکرده است
۲- تحصیلات مرتبط با سازمان و یا غیر مرتبط هیچ تاثری در ارتقاء و احکام ما ندارد.
۳- از آنجائیکه نوع کار ما با سایر کارکنان رسمی و پیمانی هیچ فرقی ندارد ولی مرخصی استحقاقی ما ۴ روز از سایرین کمتر می باشد.
۴- علارغم وجود قانون مبنی بر پرداخت عیدی دو برابر حقوق ، چندین سال است که این مبلغ همچون سایر کارمندان پرداخت شده و این عمل بر خلاف نص صریح قانون کار می باشد.
خلاصه اینکه تعدادی از همکاران ما با ۲۰ تا۲۴ سال سابقه با مدرک لیسانس گروهشان همچنان گروه ۵ و مبلغ زیر حکمشان حدود ۱۱۰۰۰۰۰۰ریال است که اگر این افراد را با سایر ادارات مثل آموزش و پرورش که همیشه مورد لطف مسئولین بوده و در جامعه تبلیغ شده است که معلمان از همه کمتر میگیرند درحالیکه، فردی با این سوابق در آموزش و پرورش کمتر از ۰۰۰/۰۰۰/۲۰ ریال نمیگیرد .حال ما نمی خواهیم کارها و تلاشهای دیگران را نادیده بگیریم ولی معتقدیم کار در سازمان بهزیستی یکی از کارهای سخت و دشوار است که نیاز به روحیه و انرژی بالایی دارد.
جناب آقای ربیعی همانطوریکه مستحضر هستید در ۲۰ آذرماه ۱۳۹۲ یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان رسمی کارگری به رسمی یا پیمانی با ۱۰۴ رای موافق و ۳۱ رای مخالف و ۲۰ رای ممتنع از مجموع ۲۰۷ نماینده حاضر در جلسه تصویب شد که از حضرتعالی خواهشمندیم این طرح را در اولویت کاری مجلس قرار دهید تا این بی عدالتی از بین رفته و انگیزه کاری کارکنان رسمی کارگری از این بیشتر از بین نرود چرا که در داخل یک سازمان چندین نوع حکم اعم از رسمی کشوری، رسمی کارگری ، پیمانی ، قراردادی وجود دارد که علارغم تقسیم کار از حقوق و مزایای یکسانی برخوردار نیستند و این عین بی عدالتی است.
درصورت عدم توجه مسئولین به دیدگاه این قشر همانند معلمان به اجبارجهت دریافت حق خویش مجبوربه اجتماع جلو مجلس خواهیم شدتا کی این تبعیض پایدار خواهد ماندتکلیف رالطفا روشن نمائیدهمچون شترمرغ که تکلیفش روشن نیست ازاول استخدام همچون کارمند دراداره بهزیستی فعالیت نموده ایم امیدواریم همچون کارهای فراوانی که درجهت رفع مشکلات هم وطنان عزیزتا حال انجام دادیددرمورد تبدیل وضعیت مصوب ۲۰آذرسال ۹۲دستورلازم مرقوم فرمائید%

– باسلام ودرود به خدمت کلیه متولیان ودلسوزان عزیز در مجلس محترم ودولت اعتدال باتوجه به اینکه نیروهای رسمی کارگری عموما از نیروهای با سابقه، تحصیل گرده ودانش آموخته هستند نیازمند توجه بیشتری در ادارات با توجه به دلایل ذیل می باشند ۱-به دلیل پسوند کارگری نمی توانند از پست های سازمانی استفاده کنند۲-از مزایایی از قبیل اضافه کار ورفاهی و… استفاده نمی کنند ۳-نمی توان از آنها در مشاغلی مانند رییس اداره ویا ذیحسابی ویاسایر پست های کلیدی دیگر استفاده کرد۴-در صورت ادامه تحصیل مدرک آنها اعمال نمی شود لذا برای رفع این موارد تبدیل وضعیت این عزیزان به رسمی ویا پیمانی وخذف پسوند کارگری الزامی است تا مایه دلگرمی این گروه فراهم گردد زیرا این عزیزان در ادارات دولتی شاغل اند نه شرکتهای خصوصی ویا وابسته به دولت.باتشکر د

نامه ه ای که سالها پشت در مانده
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟

جناب آقای دکتر علي ربيعي وزير محترم كار رفاه و تامين اجتماعي

با سلام و آرزوی توفیق
احتراما ضمن سپاس از توجهات حضرتعالی نسبت به کار کنان خدوم بهزیستی که ایثار گرانه در سنگر دفاع از کرامت انسانی جمعیت هدف سازمان ایفای نقش می نمایند به استحضار می رساند متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کار کنان رسمی کار گری این سازمان در سنوات گذشته این طرخ صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده حال آنکه امروز با عنایت به نیاز سازمان ومدارک علمی این کار کنان بخش عمده ای از
آنان در مشاغل کار شناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مر بوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بود واین امر تاثیر منفی در انگیز ه همکاران دارد لذا از محضر خضرتعالی تقاضا دارد دستور فرمائید ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان زمینه های بهره مندی از ظزفیت های کار ی همکاران ذینفع که بعنوان سر مایه انسانی سازمان میباشند فراهم گردد پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی نهایت امتنان رادارد باتشکر فراوان جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی

/ این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است
زمستان امسال درست یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئوولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد.نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولت های نهم و دهم که براساس آمار گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه در خواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است..

سلام و عرض و ادب به پیشگاه حضرت قائم و همچنین به رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران و رئیس جمهور و کلیه نمایندگان محبوب مجلس شورای اسلامی :
ما جمعی کارگران رسمی سازمان بهزیستی یکی از آرزویمان در این دنیا همان تبدیل وضعیتمان از کارگری به رسمی کشوری می باشد به این دلیل که واقعا” مظلوم واقع قرار گرفته ایم چون اگر کارگری هسیم چرا مزایایی از قبیل دو یا سه برابر حقوق عیدی مان را نمی دهند اگر رسمی کارمندی هستیم چرا پست سازمانی برای ما تعلق نمی گیرد می گویند روستایار هستید ترا به حضرت ابوالفضل قسمتان می دهیم ما را از این فلاکت بار نجات دهید و این بنظر بنده خواسته غیر معقول و زیادی نیست

مجلس نشينان هيت دولت سوگند شما هاميديم به ذات مقدس خداوند تبارك به هر كسي قبول داري به هر كسي نزد شما عزيز است تلاش كنيد براي احقاق حقوق طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادارات دولتي نظير بهزيستي وساير به رسمي كشوري

جمعي از كار كنان رسمي كار گري

من عرض تشکر باید به استحضار برسانیم که سال ها خالصانه و مخلصانه با مدرک تحصیلی لیسانس ارائه خدمت نمودیم فقط ابلاغ داخلی کارشناس را داشتیم و نه حقوق و مزایای آن را به اندازه یک پنجم ابتدایی حقوق دریافت نمودیم هم اکنون هم وضعیت زیاد مناسبی نداریم انشاالله در سال ۹۴ بهزیستی کشور در خصوص این کارکنان رسمی کارگری سیاستی عادلانه پایه ریزی نمایدتا همه عزیزان به حق و حقوق خود برسند

سلام عليكم سردبير محترم سايت تابناك ايلام ما كار كنان رسمي كار گري بهزيستي در سراسر كشور حال باتوجه به وضع فلاكت بارمان عاجزانه از حضرتعالي تقاضامنديم نهايت همكار ي باما داشته باشيد مطالبي كه در بالا انتشار داده ايد پاسخ آن از رياست محترم بهزيست كشور جناب آقاي دكتر محسني بند پي بخواهيد نه از مسئولين بهزيستي استان ايلام چون كار از دست مسئولين بهزيستي ايلام ساخته نميشود اساس كار توسط بهزيستي كشور انجام ميشود ماها خواهان مطالبات خود از جناب آقاي دكتر محسني بند پي رياست محترم بهزيستي كشور هستيم متن هم خطاب به رئيس محترم بهزيستي كشور جناب آقاي دكتر محسني بند پي است به اميد پيگيري لازم از طريق رياست محترم بهزيستي كشور جناب آقاي دكتر محسني بند پي

مقدمه توجیهی:

بر اساس ماده‌ی (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام در دستگاه های اجرایی به یکی از دو روش ذیل انجام می‌شود:

الف) استخدام رسمی برای تصدی پست‌های سازمانی ثابت و برای مشاغل حاکمیتی

ب) استخدام پیمانی برای تصدی پست‌های سازمانی و برای مدت معین

البته در کنار آن قانون کار هم وجود دارد که تکالیف آن برای کارگران و کارفرمایان مشخص و روشن است. آنچه که مشخص است این موضوع است که فرد شاغل یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا قانون کار.

در تعدادی از دستگاه‌های اجرایی، کارکنانی با سوابق خدمتی شاغلند که وضعیت استخدامی آنان ابهام دارد. در احکام کارگزینی این عده از کارکنان از واژگانی همچون رسمی-کارگری استفاده شده که ضمن آن‌که مغایرت‌های قانونی دارد، ابهامات فراوان آن باعث شده تا این عده از کارکنان از امتیازات مصرح در قانون که دیگران استفاده می‌کنند مثل حق تأهل، بدی آب و هوا، محرومیت، حق تحصیلات و سختی کار) نتوانند برخوردار باشند.

طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی-کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های اجرایی

ماده واحده- از تاریخ تصویب این طرح، دولت موظف است احکام استخدامی کارکنان رسمی-کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی- کشوری یا پیمانی تغییر دهد.

تبصره ۱- کارکنان رسمی- کارگری به کلیه کسانی اطلاق می شود که مستخدم دولت بوده و در احکام کارگزینی آنان عبارت رسمی- کارگری قید شده است.

تبصره ۲- بعد از تصویب این قانون، کارکنان فوق از همه مزایای قانون مدیریت خدمات کشوری مشابه سایر مستخدمین دولت بهره‌مند خواهند شد.

این طرح در جلسه علنی شماره ۱۶۲ روز چهارشنبه مورخ ۲۰/۰۹/۱۳۹۲ به صورت یک‌فوریت اعلام وصول گردید

دل‌نوشته‌ی کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی کشور در مورد تبدیل وضعیت :در طی ماه‌های اخیر در خبرها آمده بود که مجلس به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی پیمانی» رأی داده است و در این زمنیه هم دکتر احمد شوهانی، نماینده مجلس شورای اسلامی که از طراحان طرح فوق بوده، اظهار داشته که با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد. دکتر شوهانی همچنین خاطرنشان کرده که وضعیت فعلی کارمندان رسمی کارگری تبعیضی آشکار به حساب می‌آید، زیرا این افراد از تسهیلات و امتیازات بی‌بهره هستند در حالی که با اصلاح وضعیت‌شان می‌توانند از مزایای قانونی استفاده کنند. در این راستا هم جمعی از کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی همانند سازمان بهزیستی با ارسال نامه‌ای به نمایندگان مجلس شورای اسلامی به بیان وضعیت فعلی خود و تبدیل وضعیت و استفاده از مزایای قانونی پرداخته‌اند. در بخشی از این نامه آمده است: «بسیاری از کارکنان سازمان بهزیستی کشور که به صورت رسمی کارگری مشغول فعالیت هستند، در طی سالیان اخیر توانسته‌اند با پیگیری و ادامه تحصیل موفق به کسب مدارک کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد شوند و در حال حاضر به عنوان نیروهای باتجربه و تحصیلکرده انجام وظیفه نمایند و این در حالی است که همانند کارکنان رسمی و پیمانی نتوانسته‌اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند و تاکنون هیچ تغییری در احکام آنان لحاظ نگردیده است. طبق قانون کار می‌بایست احکام نیروهای تحصیلکرده تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی عده ای با مدرک کارشناسی هم حداکثر تا گروه ۱۰ ترقی پیدا کرده‌اند. همچنین پاداش عیدی کارکنان رسمی کارگری طبق قانون اداره کار می‌بایست حداقل دوبرابر تا ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود در صورتی که عیدی آنها مثل کارکنان رسمی کشوری می‌باشد و از مزایای سختی کار بر اساس ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار برخوردار شوند که متأسفانه در حال حاضر خبری نیست و این کارکنان از هر دو قانون استخدامی خدمات کشوری و قانون کار محروم هستند… لازم به ذکر است که کلیه کارکنان رسمی کارگری از ۱۸ سال به بالا سابقه دارند و با توجه به اخذ مدرک دانشگاهی در صورت تبدیل وضعیت می‌توانند به عنوان یک نیروی باتجربه در پست‌های حساس سازمانی خدمت کنند و از مزایای قانونی برخوردار شوند و وضعیت نیروی انسانی بهزیستی کشور نیز بهبود خواهد یافت. در صورت تبدیل وضعیت هم طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳ درصد کارفرما هم حذف خواهد شد.. کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی در پایان یادآور شده‌اند: اکنون با توجه به مطرح شدن طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده و هم‌اکنون در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده، امیدواریم که نمایندگان عزیز با نگاه پرمهر و با رأی مثبت خود در تصویب نهایی این طرح، موجبات رضایت حق‌تعالی و خرسندی و احقاق حق کارکنان زحمتکش رسمی کارگری را فراهم نمایند.

این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است

باسلام . این قشر زحمت کش در حال حاضر نه کارمند هستند و نه کارگر . مسئولان وعده های زیادی داده اند ولی عملی نشده ،انتظار داریم دولت و مجلس محترم برای این قشر تدابیرلازم اتخاذ فرمایند

مارا از شیر مرغ رها کنید {نامه ای (طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری )که سه سال است پشت درهای بسته مجلس خبری ازش نسیت و بلا تکلیف است } نامه ای به کلیه نمایندگان محترم مردم در سراسر کشور باعرض سلام خسته نباشیدخداقوت نمایندگان محترم مردم در خانه ملت طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی روز چهارشنبه مورخ1392/9/20به تصویب نمایند گان محترم مجلس رسید و طرح مذکور فوریت دارشد وطی شماره 162اعلام وصول گردیید و توسط رئیس جلسه وقت جناب آقای دکتر محمدرضا باهنر به کمسیون اجتماعی مجلس ارجاع گردید جهت بررسی لذا در مورخ 1394/3/31نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس جناب آقای عمران علی محمدی در رسانه های خبری اعلام کرد که کمسیون اجتماعی مجلس طر ح تبد یل وضعیت نیروهای رسمی کار گری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری تصویب کرد و طرح مذکور در روزهای آیند ه به صحن علنی مجلس خواهد آمد و آقای عمران علی محمدی عنوان کرد دولت مخالف این طرح نسیت چون بار مالی برای دولت ندارد نیروهای رسمی کار گری در بدنه دستگاه دولتی در حا ل انجام کار هستند از رئیس محترم مجلس از کلیه طراحان طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی از رئیس محترم کمسیون اجتماعی مجلس از کلیه نماینده گان محترم سراسر کشور در مجلس شورای اسلامی عاجزانه خواستاریم طرح مذکور به صحن علنی مجلس شورای اسلامی بیاورند و بارای موافق (مثبت)طرح مذکور در صحن علنی مجلس به تصویب نهایی برسانیدجهت رضای خداوند تبارک تعالی ما کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی از هر دو قانون اسخدامی محرم هستیم نه تابع قانون کار هستیم نه قانون خدمات کشور ضرب المثل معروف شتر مرغ ت قبلااز همکاری شما صادق ترین افراد کمال تقدیر تشکر داریم جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی

باسلام اگر كارگر هستيم مزاياي كار گري حقوق كار گري بريمان اعمال كنند كه كار گران تا گروه 20 در حكم شان اعمال ميشود درصورتيكه ما كارشناس - ارشد - دكتر باگروه 10 استخدام ميشويم و باهمان گروه 10بازشست ميشويم اگر كار گر نيستم كار مند هستيم مزاياي كار مندي برايمان اعمال كنند مااز هر دو قانون استخدام محروم هستيم ضرب المثل معرف شتر مرغ بامارفتار ميكنند در صوريتكه شركتي ها طرح ها حق تدريس ها مشكل شان حل كردن اما ما كه از اول در بدنه دستگاه دولتي مشغول انجام وظيفه هستيم تا كنون مرود بي مهري بي لطفي مسئولين كشوري و غيره قرار گرفته اين جوابيه به درد خودشان ميخورد به جاي اينكه دانبال حل مشكل باشند چند كلمه بس اساس جواب ميدن

مدير محترم سايت تابناك مشكل اين عزيزان آنقدر حاد است كه مجلس هم در مرودش تصميم گرفته چرا بهزيستي كشور و دولت از اين طرح حمايت نمكنند
با عرض سلام این طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری به رسمی کشوری یا پیمانی که خبری ازش نیست و از همان تاریخ تصویب طرح در کمسیون اجتماعی مجلس میباشد امید است به صحن علنی مجلس بیاید و بارای موافق نمایندگان مردم در خانه ملت به تصویب نهای برسد و مشکل این عزیزان حل شود جهت رضای خداوند تبارک تعالی با تصویب یک فوریت؛
مجلس وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری را تعیین تکلیف می‌کند

» سرویس: سیاسی – مجلس کد خبر: ۹۲۰۹۲۰۱۴۲۷۰
چهارشنبه ۲۰ آذر ۱۳۹۲ – ۱۲:۱۳
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه صبح امروز(چهارشنبه)‌ مجلس، به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» رای دادند.

به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، احمد شوهانی که به عنوان یکی از طراحان این طرح یک فوریتی سخن می‌گفت، اظهار کرد: تعدادی از هموطنان‌مان در سراسر کشور و برخی ادارات شاغل هستند اما وضعیت استخدامی آنها ابهاماتی دارد، بسیاری از این افراد مدارک دانشگاهی بالا دارند و سابقه خدمت صادقانه تعدادی از آنها تا ۲۵ سال هم می‌رسد.

وی با بیان اینکه با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد، گفت: بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام دستگاه‌های اجرایی یا باید رسمی و یا پیمانی باشد، البته قانون کار هم شرایط و سازوکار خودش را دارد لذا هر فرد مستخدمی یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا کارگری، اما متاسفانه در احکام بسیاری از مستخدمین دولت عبارت «رسمی کارگری» قید شده که مبهم است و در هیچ قانونی وجود ندارد.

نماینده مردم ایلام در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه وضعیت فعلی این کارمندان تبعیضی آشکار به حساب می‌آید، گفت: نیاز است که با اصلاح قانون این وضعیت بهبود یابد زیرا این افراد از بسیاری از تسهیلات و امتیازات بی‌بهره هستند در حالیکه با اصلاح وضعیت‌شان و تبدیل‌شان به کارمند رسمی دولت یا حداقل کارمند پیمانی، می‌توانند از مزایای قانونی استفاده کنند.

پورابراهیمی که به عنوان مخالف یک فوریت این طرح سخن می‌گفت، اظهار کرد: در دولت گذشته یکسری استخدام‌ها انجام شده که هنوز کسانی به ما در این رابطه مراجعه می‌کنند و مشکلاتی دارند، من کاری ندارم که این اقدام دولت گذشته بر اساس روال قانونی یا اختیار دولت بوده است اما باید توجه داشت که اعتباری برای این کار در نظر گرفته نشده است.

وی افزود: تبدیل کارمندان رسمی کارگری به پیمانی یا رسمی بر اساس نظر اداره کل قوانین مجلس بار مالی در پی خواهد داشت و ما هم مخالف این نیستیم که این افراد کارمند رسمی یا پیمانی شوند، اگرچه فلسفه استخدام آنها با سایرین متفاوت بوده اما معتقدیم شورای نگهبان این طرح را رد می‌کند و همین نارضایتی عمومی ایجاد خواهد کرد.

شکرخدا موسوی نیز در موافقت با یک فوریت این طرح، اظهار کرد: ما می‌خواهیم وضعیت استخدامی بخش زیادی از کارمندان رسمی کارگری را تعیین تکلیف کنیم، آنها با مشکلات اقتصادی و معیشتی مواجهند و ما هم به عنوان نماینده مجلس قسم خورده‌ایم از حق مستضعفین دفاع کنیم.

نماینده مردم اهواز در مجلس ادامه داد: در حال حاضر ده‌ها نوع استخدام در کشور وجود دارد اما یکی از معضلات و دغدغه کارگران، عدم تعیین تکلیف آنهاست و ما هم باید از حق کارگران و کارمندان دفاع کنیم.

به گزارش ایسنا، در ادامه یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های دولتی به رای مجلس گذاشته شد که نمایندگان با ۱۰۴ رای موافق، ۳۱ رای مخالف و ۲۰ رای ممتنع از مجموع ۲۰۷ نماینده حاضر با آن موافقت کردند.

محمدرضا باهنر نیز که اداره جلسه را بر عهده داشت، گفت که این طرح باید در کمیسیون مربوطه دنبال شود.

گفتنی است در صورت تصویب نهایی این طرح، دولت موظف خواهد بود احکام استخدامی کارکنان رسمی کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی کشوری یا پیمانی تغییر دهد.

جناب آقاي دكتر انوشيروان محسني بند پي
رياست محترم سازمان بهزيستي كل كشور
باعرض سلام و ادب احترام
جناب آقاي دكتر انسانهاي زيادي براريكه هاي قدرت نشستند ولي هر گز نامي از آنها در تاريخ نيست ولي آنان كه تقوا الهي را پيشه خود ساختند و تحول بنيادي در جامعه ايجاد كردند انگشت شمارند از شما عاجزانه درخواست داريم فريادرس جامعه هدف و كاركنان بهزيستي باشيد.
سالهاست كه كاركنان رسمي كارگري بهزيستي سراسر كشور به اميد تبديل وضعيت از رسمي كار گري به رسمي كشوري چشم به قلم هاي شما دوخته اند اما دريغ از كوچكترين تحولي!
از خداوندمنان مي خواهيم كه شما را در تمام اهداف ياری نمايد تا ياريگر همه همكاران باشيد انشالله كه پاسخ مثبتي از شما دريافت نمائيم.
از طرف جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي

نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری !

این روزها نشستن پشت یک میز و گرفتن یک جایگاه اداری با هر اسم و نشانی آرزوی دیرینه قریب به اتفاق جوانانی است که پس از مشقت های فراوان توانسته اند از یک مرکز دانشگاهی مدرکی بدست بیاورند و در وهله نخست برایشان چندان تفاوت نمی کند به عنوان متصدی ، کارشناس یا مدیر مسئول یک بخش یا حوزه اداری استخدام شوند.

کارمندان «رسمی کارگری» بهزیستی از جمله افرادی هستند که در چند ماه اخیر خواستار توجه به تبدیل وضعیت شغلی خود هستند .


انتظار می رود نمایندگان استان در مجلس نیز خواسته به حق این کارکنان رسمی کارگری را به عنوان مطالبه موکلین خویش در دستور پیگیری های خود قرار دهند.

سلام و عرض و ادب به پیشگاه حضرت قائم و همچنین به رهبر معظم انقلاب اسلامی ایران و رئیس جمهور و کلیه نمایندگان محبوب مجلس شورای اسلامی :
ما جمعی کارگران رسمی سازمان بهزیستی یکی از آرزویمان در این دنیا همان تبدیل وضعیتمان از کارگری به رسمی کشوری می باشد به این دلیل که واقعا” مظلوم واقع قرار گرفته ایم چون اگر کارگری هسیم چرا مزایایی از قبیل دو یا سه برابر حقوق عیدی مان را نمی دهند اگر رسمی کارمندی هستیم چرا پست سازمانی برای ما تعلق نمی گیرد می گویند روستایار هستید ترا به حضرت ابوالفضل قسمتان می دهیم ما را از این فلاکت بار نجات دهید و این بنظر بنده خواسته غیر معقول و زیادی نیست

کد خبر : 22946
تاریخ انتشار : 30 آبان 1394 - 15:09
نسخه چاپی نسخه چاپی
تعداد بازدید 342 بازدید
نامه‌ جمعی از کارکنان رسمی کارگری به نمايندگان لرستان در مجلس/ از دو قانون استخدام محروم هستیم!

«سلام عليكم؛احتراما به استحضار ميرساند كه طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصويب نمايندگان محترم مجلس رسيده و طي شماره ۱۶۲ اعلام وصول گرديد و طرح فوريت‌دار شده و هم اكنون در كمسيون اجتماعي مجلس در دست بررسي است. انتظار ما كار […]

بهزیستی



«سلام عليكم؛احتراما به استحضار ميرساند كه طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصويب نمايندگان محترم مجلس رسيده و طي شماره ۱۶۲ اعلام وصول گرديد و طرح فوريت‌دار شده و هم اكنون در كمسيون اجتماعي مجلس در دست بررسي است.

انتظار ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي استات لرستان از شما و ساير نمايندگان محترم مردم درخانه ملت آوردن طرح مذكور به صحن علني مجلس و با همت و تلاش شما عزيزان به تصويت نهايي رساندن طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي به رسمي كشوري يا پيماني است.

ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي از هر دو قانون استخدام محروم هستيم ۱- قانون خدمات كشور ۲- قانون كار محروم هستيم نه كار گر هستيم نه كارمند از هر دو قانون محروم هستيم در واقع ضرب المثل معروف شتر مرغ اميد است كه بتوانيد ما را از اين مظلوميت نجات دهيد در پايان از كليه نمايندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامي در خواست كمك داريم كه با رأی موافق خود طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني به تصويب نهايي برسانند

باكمال تشكر فراوان جمعي از كاركنان رسمي كارگری ادرات دولتي استان لرستان نظير بهزيستي

حه اصلی / اخبار ویژه / نامه ای جمعی از کار کنان رسمی؛ کار گری بهزیستی استان به نمایندگان محترم مردم سیستان و بلوچستان در مجلس شورای اسلامی
کدخبر : 17354
شنبه ۲۶ دی ۱۳۹۴ - ۱۹:۱۲
پرینت
نامه ای جمعی از کار کنان رسمی؛ کار گری بهزیستی استان به نمایندگان محترم مردم سیستان و بلوچستان در مجلس شورای اسلامی
نامه ای به نمایندگان محترم مردم استان سیستان و بلوچستان در مجلس شورای اسلامی جناب آقایان حسینعلی شهریاری – ناصر کاشانی – حمید رضا پشنگ – هدایت الله میر مرادزهی -سید باقر حسینی – یعقوب جدگان – سعید اربابی و خانم حلیمه عالی نماینده محترم مردم استان سیستان و بلوچستان در مجلس شورای اسلامی

کد خبر : 195020 تاریخ ثبت : 1394/11/13 10:35:02
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت ها در پاستور معطل ماند جمعي از كارگران بهزيستي بوشهر خطاب به کاندیدهای مجلس؛
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت ها در پاستور معطل ماند
به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند.

به گزارش "سپاس"، جمعی از کارگران بهزیستی استان بوشهر نامه ای خطاب به نامزدهای انتخابات دهمین دوره مجلس شورای اسلامی برای رفع مشکلات خود که در مجلس نهم در بلا تکلیفی بسر می برد نوشتند.

در این نامه در خصوص طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی از قراردادی به رسمی است که سه سال است پشت درهای بسته مجلس خبری ازش نسیت و بلا تکلیف است.

متن نامه به شرح زیر است:

نامه ای به کلیه نمایندگان محترم مردم در سراسر کشور

باعرض سلام خسته نباشیدو خداقوت

نمایندگان محترم مردم در خانه ملت طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کارگری ادارات دولتی روز چهارشنبه مورخ۱۳۹۲/۹/۲۰ که به تصویب نمایندگان محترم مجلس رسید و طرح مذکور فوریت دار شد و طی شماره ۱۶۲اعلام وصول گردید و توسط رئیس جلسه وقت جناب آقای دکتر محمدرضا باهنر به کمسیون اجتماعی مجلس جهت بررسی ارجاع گردید.

لذا در مورخ ۱۳۹۴/۳/ ۳۱ نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس جناب آقای عمران علی محمدی در رسانه های خبری اعلام کرد: کمسیون اجتماعی مجلس طرح تبدیل وضعیت نیروهای رسمی کارگری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری تصویب کرد و طرح مذکور در روزهای آینده به صحن علنی مجلس خواهد آمد.

آقای عمران علی محمدی عنوان کرد: دولت مخالف این طرح نسبت چون بار مالی برای دولت ندارد نیروهای رسمی کار گری در بدنه دستگاه دولتی در حا ل انجام کار هستند از رئیس محترم مجلس از کلیه طراحان طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی از رئیس محترم کمسیون اجتماعی مجلس از کلیه نماینده گان محترم سراسر کشور در مجلس شورای اسلامی عاجزانه خواستاریم طرح مذکور به صحن علنی مجلس شورای اسلامی بیاورند و بارای موافق (مثبت)طرح مذکور در صحن علنی مجلس به تصویب نهایی برسانیدجهت رضای خداوند تبارک تعالی ما کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی از هر دو قانون استخدا می محروم هستیم نه تابع قانون کار هستیم نه قانون خدمات کشور ضرب المثل معروف شتر مرغ قبلااز همکاری شما صادق ترین افراد کمال تقدیر تشکر داریم جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی نامه ه ای که سالها پشت در مانده نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند.

به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند.

آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیر از نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟ ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه!!

پایگاه خبری تدبیر و امید

صفحه نخست


با عرض سلام دبير محترم سايت تابناك مشكلي كه كار كنان رسمي كار بهزيستي آذربايجان شرقي انتشار داد لذا مشكل مر بو ط به سراسر كشور ميباشد فقط استان ايلام نيست خانه / خبر / نامه سرگشاده جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استان آذربایجان شرقی به رئیس ساز مان بهزیستی کشور
چاپ چاپ
نامه سرگشاده جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استان آذربایجان شرقی به رئیس ساز مان بهزیستی کشور
نامه سرگشاده جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استان آذربایجان شرقی به رئیس ساز مان بهزیستی کشور

ارسال شده توسط:مدیر درخبر ۲۷ مرداد ۱۳۹۴ ۱۳ نظر

پایگاه خبری تدبیر و امید ؛ جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی استان آذربایجان شرقی طی نامه ای به ریاست سازمان بهزیستی کشور از اجرای گزینشی طرح طبقه بندی مشاغل کار کنان رسمی کار گری این سازمان انتقاد کردند .

جناب آقای دکتر انوشیروان محسنی بندپی

رئیس محترم سازمان بهزیستی کشور

با سلام و آرزوی توفیق

احتراما ضمن سپاس از توجهات حضرتعالی نسبت به کار کنان خدوم بهزیستی که ایثار گرانه در سنگر دفاع از کرامت انسانی جمعیت هدف سازمان ایفای نقش می نمایند به استحضار می رساند متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کار کنان رسمی کار گری این سازمان در سنوات گذشته این طرخ صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده حال آنکه امروز با عنایت به نیاز سازمان ومدارک علمی این کار کنان بخش عمده ای از آنان در مشاغل کار شناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مر بوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بود واین امر تاثیر منفی در انگیزه همکاران دارد .

لذا از محضر خضرتعالی تقاضا دارد دستور فرمائید ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان زمینه های بهره مندی از ظزفیت های کار ی همکاران ذینفع که بعنوان سر مایه انسانی سازمان میباشند فراهم گردد پیشاپیش از بذل توجه حضرتعالی نهایت امتنان رادارد .

باتشکر فراوان جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی
آذر بایجان شرقی

دبير محترم سايت تابناك ايلام باسلام در كدام قانون نوشته شده است كار مند يا كار گر باهمان گروه كه استخدام ميشود در طول 30سال خدمت باهمان گروه بازنشست شود بدون اينكه در فرايندخدمتي ارتقا گروه داشته باشد بحث حق تاهل - بدي آب هوا - سختي كار _حق تحصيلات - و......چه شد در كدام قوانين نوشته شده است كس كه مدرك كارشناسي - ارشد - دكترا دارد باكسي كه داراي خوندان نوشتن است از نظر احكام كار گريني يكي باشند يعني هيچ تفاوتي بيين كساني كه مدرك دانشگاهي دارند با كساني كه خوندان نوشتن نباشد چرا بهزيستي به تمام مواردي كه در حق كار كنان رسمي كارگري ظلم شده است جواب نه داد است احكام رسمي كارگري توسط يكنفر فرانسوي در سال 1360تعريف شده آن موقع براي افراد كه داراي تحصيلات خوندان نوشتن بوده تعريف شده در طول اين 35 سال براي كار كنان كه داراي مدرك دانشگاهي هستند به اجرا گذشته اند چه كسي جواب گو اين بي عدالتي است

باعرض سلام اميد است احكام كار گزيني ما كار كنان رسمي كار گري باكار كنان رسمي كار گري ديگر ادارات مقايسه شود كه مشخص شود ما نه تابع قانون كار يم نه تابع خدمات كشوري در واقع از هر دو قانون محروم هستيم كار كنان قراردادي بايت حق تحصيلات از فوق ديپلم تا فوق ليسانس حدوا 300هزارتومان به حكم شان افزود ه ميشود اما ما كار كنان رسمي كارگري يك ريال هم اضافه نميشود مسئولين بهزيستي جواب بدهيد

با عرض سلام دبير محترم سايت تابناك نامه اي جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان گيلان كه در سايت گيل خبر انتشارداديم پس مشكل در سراسر كشور است و شايد مشكلات در سراسر كشور هر استا جداگانه انتشار داده اند بالا 90سايت خبري مشكلات انتشار داده اند(دی ۶, ۱۳۹۴ 139644 اجتماعی اقتصادی خبر
download
ما را از شترمرغ بودن رها کنید!

جمعی از کارکنان رسمی کار گری بهزیستی در نامه ای به نمایندگان مجلس درباره طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کار گری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری نگرانی های خود را اعلام کردند.

اختصاصی گیل خبر/ در این نامه آمده است:

ما را از شترمرغ بودن رها کنید!
نامه ای به کلیه نمایندگان محترم مردم در سراسر کشور
باعرض سلام و خسته نباشید، خداقوت نمایندگان محترم مردم در خانه ملت طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی روز چهارشنبه مورخ۱۳۹۲/۹/۲۰به تصویب نمایند گان محترم مجلس رسید و طرح مذکور فوریت دارشد وطی شماره ۱۶۲اعلام وصول گردید و توسط رئیس جلسه وقت جناب آقای مهندس محمدرضا باهنر به کمسیون اجتماعی مجلس جهت بررسی ارجاع گردید.
لذا در مورخ ۱۳۹۴/۳/۳۱ نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس جناب آقای عمران علی محمدی در رسانه های خبری اعلام کرد که : کمسیون اجتماعی مجلس طرح تبدیل وضعیت نیروهای رسمی کار گری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری تصویب کرد و طرح مذکور در روزهای آینده به صحن علنی مجلس خواهد آمد و آقای عمران علی محمدی عنوان کرد دولت مخالف این طرح نیست چون بار مالی برای دولت ندارد نیروهای رسمی کار گری در بدنه دستگاه دولتی در حال انجام کار هستند.
از رئیس محترم مجلس و از کلیه طراحان طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کار گری ادارات دولتی از رئیس محترم کمسیون اجتماعی مجلس از کلیه نماینده گان محترم سراسر کشور در مجلس شورای اسلامی عاجزانه خواستاریم طرح مذکور به صحن علنی مجلس شورای اسلامی بیاورند و با رأی موافق (مثبت)طرح مذکور در صحن علنی مجلس به تصویب نهایی برسانید.جهت رضای خداوند تبارک تعالی ما کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی از هر دو قانون اسخدامی محروم هستیم نه تابع قانون کار هستیم نه قانون خدمات کشور وظاهرا مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ هستیم . پیشاپیش از همکاری شما صادق ترین افراد کمال تقدیرو تشکر را داریم.

کد خبر: ۱۰۴۰۶
تاریخ انتشار: ۲۴ بهمن ۱۳۹۴ - ۱۰:۲۹
آذربایجان شرقی » اخبار استان
نامه جمعی ازکارمندان کارگری بهزیستی به نمایندگان
نامه ای به نمایندگان محترم مردم استان آذربایجان شرقی در مجلس شورای اسلامی جناب آقایان محمد حسین فرهنگی – مسعود پزشكیان -علیرضا منادی سفیدان – میر هادی قره سید – رضارحمانی – محمد اسماعیل سعیدی – دهقان اللهوردی غلام حسن شیری محمد باقر بناب – غلام رضا نوذری – محمد حسین نژاد – مهدی دوات گر – محمد علی مددی – سید بهلول حسینی – ارسلان فتحی پور -عباس فلاحی باباجان -علی علی لو و سر كار خانم ها شهروزافخمی – مهناز بهمنی نمایند گان محترم مردم استان آذربایجان شرقی در مجلس شورای اسلامی

شعارسال :

سلام علیكم

احتراما به استحضار میرساند كه طرح تبدیل وضعیت كار كنان رسمی كار گری به رسمی كشوری یا پیمانی در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصویب نمایندگان محترم مجلس رسیده و طی شماره ۱۶۲ اعلام وصول گردید و طرح فوریت دار شده و هم اكنون در كمسیون اجتماعی مجلس در دست بررسی است.

انتظار ما كار كنان رسمی كار گری ادرات دولتی نظیر بهزیستی استان آذربایجان شرقی از شما و سایر نمایندگان محترم مردم درخانه ملت آوردن طرح مذكور به صحن علنی مجلس و با همت وتلاش شما عزیزان به تصویت نهایی رساند ن طرح تبد یل وضعیت كار كنان رسمی كار گری ادرات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی كشوری یا پیمانی است ما كار كنان رسمی كار گری ادرات دولتی نظیربهزیستی از هر دو قانون استخدام محروم هستیم ۱- قانون خدمات كشور ۲- قانون كار محروم هستیم نه كار گر هستیم نه كار مند از هر دو قانون محروم هستیم در واقع ضرب المثل معروف شتر مرغ امیداست كه بتوانید مارا از این مظلومیت نجات دهید در پایان از كلیه نمایندگان محترم مردم در مجلس شواری اسلامی در خواست كمك داریم كه بارای موافق خود طرح تبدیل وضعیت كار كنان رسمی كار گری به رسمی كشوری یا پیمانی به تصویب نهایی برسانند

باكمال تشكر فراوان جمعی از كار كنان رسمی كار گری ادرات دولتی استان آذربایجان شرقی بهزیستی

با اندکی اضافات و تلخیص برگرفته از پایگاه خبری تحلیلی سراب فردا ، تاریخ انتشار دوشنبه 09 آذر 1394 ، کد مطلب : 2225 :

باعرض سلام دبير محترم سايت تابناك ماكار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان تهران بارها اين مطالب در سايت هاي خبري انتشار داديم اما بي جواب مانديم (نامه اي به نمايندگان محترم مردم تهران در مجلس شوراي اسلامي جناب آقايان و خانم ها - دكتر غلامعلي حدادعادل - دكتر سيدعليرضا مرندي - دكتر سيد محمد حسن ابوترابي - دكتر مرتضي آقا تهراني - دكتر سيد مسعود مير كاظمي - دكتر بيژن نوباوه وطن - دكتر اسماعيل كوثري - دكتر اجمد توكلي - دكتر علي مطهري - دكتر سيد محمود نبويان - دكتر سيد مهدي هاشمي - دكتر محمد رضا باهنر - دكتر علي اصغر زارعي - دكتر فاطمه رهبر - دكتر عليرضا زاكاني - دكتر زهره طيب زاده - دكتر روحالله حسينيان - دكتر حسين مظفر - دكتر فاطمه آليا - دكتر مهدي كوچك زاده - دكتر غلامرضا مصباحي مقدم - دكتر لاله افتخاري - دكتر محمد سليماني - دكتر حميد رسايي - دكتر مجتبي رحماندوست - دكتر مهرداد بذرباش - دكتر حسين طلا- دكتر الياس نادران - دكتر عليرضا محجوب - دكتر حسين نجابت - دكتر ابراهيم نكو- دكتر حسين گروسي - دكتر فرهادبشيري - دكتر سيد حسين نقوي حسيني نماينده محترم مردم استان تهران در مجلس شوراي اسلامي

سلام عليكم

احتراما به استحضار ميرساند كه طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني در مورخ ۱۳۹۲/۹/۲۰روز چهارشنبه به تصويب نمايندگان محترم مجلس رسيده و طي شماره ۱۶۲ اعلام وصول گرديد و طرح فوريت دار شده و هم اكنون در كمسيون اجتماعي مجلس در دست بررسي است.

انتظار ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي استات تهران از شما و ساير نمايندگان محترم مردم درخانه ملت آوردن طرح مذكور به صحن علني مجلس و با همت وتلاش شما عزيزان به تصويت نهايي رساند ن طرح تبد يل وضعيت كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظير بهزيستي به رسمي كشوري يا پيماني است ما كار كنان رسمي كار گري ادرات دولتي نظيربهزيستي از هر دو قانون استخدام محروم هستيم ۱- قانون خدمات كشور ۲- قانون كار محروم هستيم نه كار گر هستيم نه كار مند از هر دو قانون محروم هستيم در واقع ضرب المثل معروف شتر مرغ اميداست كه بتوانيد ماراه از اين مظلوميت نجات دهيد در پايان از كليه نمايندگان محترم مردم در مجلس شواري اسلامي در خواست كمك داريم كه باراي موافق خود طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري يا پيماني به تصويب نهايي برسانند باكمال تشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كر گري ادرات دولتي استان تهران نظير بهزيستي ........

د خبر: ۱۳۸۷۰
تعداد نظرات: ۲ نظر
تاریخ انتشار: ۲۳ فروردين ۱۳۹۵ - ۰۷:۵۶
صفحه نخست » مازندران
با نامه سرگشاده به رئیس سازمان بهزیستی رقم خورد
گلایه جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران نسیت به وضعیت کاری خود
جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران با نگارش نامه ای به رئیس سازمان بهزیستی کشور نسبت به وضعیت کاری خود گله کردند.

باسپاس سلام احترام دبير محترم سايت تابناك مشكلاتي كه كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان كرمانشاه ارائه دادنده و سايت خبري انديشه كر مانشاه آن انتشار داده است
نامه اي به نمايندگان مردم در مجلس از طرف کارگران رسمی بهزیستی کرمانشاه

:::
دسته: اخبار |
بازدید: 265 |

جمعي از كاركنان رسمي كارگري بهزيستي استان كرمانشاه در نامه ای خطاب به نمایندگان مجلس شورای اسلامی و نیز نامزدهای مجلس دهم، خواهان رسیدگی و توجه به طرح "تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری" شده اند. طرحی که تقریبا از پایان سال اول آغاز به کار مجلس نهم تا کنون در انتظار رسیدگی است.

نامه کارگران رسمی بهزیستی به نمایندگان مجلس



در نامه ارسال شده برای اندیشه کرمانشاه و در دو بخش (خطاب به کاندیداهای مجلس دهم و خطاب به نمایندگان فعلی مجلس) و در بخش اول آمده است:

نامه ای خطاب به نامزدهای انتخابات دهمین دوره ی مجلس شورای اسلامی؛ برای توجه به طرحی که در زمان مجلس نهم معطل مانده است ودر بلا تکلیفی بسر می برد. امید است که شعار انتخاباتی شما عزیران قرار بگیرد و به درستی انجام شود.

جهت رضای خداوند تبارک تعالی و پیروزی شما عزیزان در این عرصه مهم، ما را از شیر مرغ بودن رها کنید و نامه ای که سه سال است پشت درهای بسته مجلس خبری ازش نسیت و بلا تکلیف است راپس از انتخاب به عنوان نماینده مردم) احیاء و در دستور کار قرار دهید.



در بخش دوم این نامه و خطاب به نمایندگان کنونی مجلس آمده است:

نامه ای به کلیه نمایندگان محترم مردم در سراسر کشور، باعرض سلام؛ خسته نباشید؛ خداقوت.



نمایندگان محترم مردم در خانه ملت

طرح تبدیل وضعیت کار کنان رسمی کار گری ادارات دولتی روز چهارشنبه مورخ۱۳۹۲/۹/۲۰به تصویب نمایندگان محترم مجلس رسید و طرح مذکور فوریت دارشد وطی شماره ۱۶۲اعلام وصول گردیید و توسط رئیس جلسه وقت جناب آقای دکتر محمدرضا باهنر جهت بررسی به کمسیون اجتماعی مجلس ارجاع گردید لذا در مورخ ۱۳۹۴/۳/۳۱نایب رئیس کمسیون اجتماعی مجلس جناب آقای عمران علی محمدی در رسانه های خبری اعلام کرد که کمسیون اجتماعی مجلس طرح تبدیل وضعیت نیروهای رسمی کارگری ادارات دولتی نظیر بهزیستی به رسمی کشوری را تصویب کرد و طرح مذکور در روزهای آینده به صحن علنی مجلس خواهد آمد و آقای عمران علی محمدی عنوان کرد دولت مخالف این طرح نسیت چون بار مالی برای دولت ندارد؛ نیروهای رسمی کار گری در بدنه دستگاه دولتی در حا ل انجام کار هستند.

نویسندگان نامه در ادامه آورده اند: از رئیس محترم مجلس از کلیه طراحان طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کار گری ادارات دولتی؛ از رئیس محترم کمسیون اجتماعی مجلس؛ از کلیه نمایندگان محترم سراسر کشور در مجلس شورای اسلامی؛ عاجزانه خواستاریم طرح مذکور را به صحن علنی مجلس شورای اسلامی بیاورند و با رای موافق (مثبت) طرح مذکور را جهت رضای خداوند تبارک تعالی در صحن علنی مجلس به تصویب نهایی برسانید.

ما کار کنان رسمی کارگری ادارات دولتی از هر دو قانون استخدامی محروم هستیم نه تابع قانون کار هستیم و نه قانون خدمات کشوری(ضرب المثل معروف شتر مرغ)

قبلا از همکاری شما صادق ترین افراد کمال تقدیر تشکر داریم



جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی



در ادامه نامه ارسال شده توسط کارگران رسمی بهزیستی، تحشیه ای برنامه نیز آمده است که جهت امانت داری، عینا نقل می گردد:

نامه ای که سالها پشت در مانده
نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
؛ به نقل از جمعی از کار کنان رسمی کار گری بهزیستی کشور نامه ای که سالها پشت درهای بسته دولت عدالت محور نهم و دهم بدون انجام عدالت در پاستور معطل ماند .
آیا باز هم باید معطل جوابی بماند؟ و شاهد بکارگیری نیروهایی رسمی کارمندی به غیراز نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشیم؟ و فقط حسرت نداشتن دوستانی در بالا دست ؟؟؟
ویا نه، جوابی امیدوار کننده از پاستور بیاید و حق دوستان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند زیر پا مانده و له شده نماند و حق به حق دار میرسد یانه؟؟

۴احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری را پیگیری خواهم کردنصراللهی تأکید کرد:

احقاق حقوق طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری را پیگیری خواهم کرد

فرماندار اسبق شهرستان‌های ملکشاهی و مهران گفت: در صورت راهیابی این برادر و خادم کوچکتان به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی ازجمله بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.

به گزارش ایل نصر، عباس نصراللهی امشب در جمع هزاران نفر مردم ایلام اظهار کرد: در صورت راهیابی به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی نظیر بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.

وی افزود: جمعی از کارکنان به‌صورت رسمی کارگری و مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سال‌های اخیر توانسته‌اند ادامه تحصیل داده و مدرک دانشگاهی از قبیل کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر به‌عنوان یک نیروی با تجربه در حال انجام‌وظیفه‌اند.

این نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی حوزه شمالی استان ایلام در ادامه تصریح کرد: این مشکلات به وجود آمده در حالی است که کارکنان رسمی و پیمانی توانسته‌اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند درحالی‌که نیروهای رسمی کارگری به دلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون هیچ تغییری در احکام آن‌ها لحاظ نگردیده است.

وی ادامه داد: بر اساس قانون کار می‌بایست احکام آن‌ها تا گروه 20 اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده است و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه 10 در احکامشان لحاظ شده است.

معاون اسبق اجرایی اتباع کل وزارت کشور خاطرنشان کرد: نیروهای رسمی کارگری از مزایای سختی کار در ماده 36 تبصره یک قانون کار پیش‌بینی‌شده نیز برخوردار نیستند و پاداش عیدی کارکنان مذکور که طبق قانون کار می‌بایست حداقل تا حداکثر 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آن‌ها پرداخت نمی‌شود که باید حداقل تا 2 برابر یا 3 برابر حقوق پایه پرداخت شود درحالی‌که به میزان کارکنان رسمی کشوری به آن‌ها پرداخت می‌شود.

نصراللهی تأکید کرد: کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هر دو قانون محرم هستند به مصداق ضرب‌المثل شترمرغ است.

وی یادآور شد: در صورت تبدیل وضعیت این عزیزان خدمت گذار وضعیت نیروی انسانی ادارات دولتی نظیر بهزیستی، تربیت‌بدنی و سایر نیز بهبود خواهد یافت.

این نامزد دهمین دوره مجلس شورای اسلامی حوزه شمالی استان ایلام متذکر شد‌: تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت هیچ‌گونه بار مالی در بر نخواهد داشت چراکه استخدام جدیدی نیست و حتی در بعضی از موارد ازجمله پرداخت اضافه‌کار که هم‌اکنون سازمان بابت اضافه‌کاری کارکنان رسمی 23 درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر 23 درصد سهم کارفرما حذف خواهد شد.

وی گفت: علی ایحال با توجه به مطالب مطروحه و با عنایت به اینکه طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت کارکنان به رسمی کشوری در تاریخ 20 آذر 92 به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است و طی شماره 162 اعلام وصول گردیده و طرح فوریت دار شده و هم اکنون این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس در حال بررسی بوده و بزودی جهت تصویب نهایی به صحن علنی مجلس خواهد آمد.

نصراللهی در پایان بار دیگر تاکید کرد: در صورت راهیابی این برادر و خادم کوچکتان به مجلس شورای اسلامی پیگیر طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی از جمله بهزیستی، تربیت بدنی و سایر به رسمی کشوری یا پیمانی خواهم شد.

توسط كا ركنان رسمي كار گر ي بهزيستي گرفته از سايت كردتودي كردستان اين مشكل كار كنان رسمي كار گري در سراسر ايران اسلامي است
نامه ای که سالها پشت در بسته مانده/تعیین تکلیف وضعیت کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کردستان
بهزیستی، کارکنان بهزیستی، نامه ای که پشت در مانده، تبدیل وضعیت کارکنان، کارکنان رسمی کارگری

کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کشور منتظر جواب نامه ای هستند که سالها پشت درهای بسته دولت نهم و دهم و یازدهم در پاستور معطل مانده است. آیا باز هم باید معطل جواب بمانند؟ و شاهد بکارگیری نیروهای رسمی کارمندی به جای نیروهای رسمی کارگری داخل ادارات باشند؟ منتظر جوابی امیدوار کننده هستند که حق کارکنان رسمی کارگری که در ادارات استان و کشور کم نیستند بیش از این زیر پا نماند.

به گزارش کُردتودی، تعدادی از کارکنان در سراسر کشور و برخی ادارات شاغل هستند اما وضعیت استخدامی آنها ابهاماتی دارد، بسیاری از این افراد مدارک دانشگاهی بالا دارند و سابقه خدمت صادقانه تعدادی از آنها تا ۲۵ سال هم می‌رسد.

بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام دستگاه‌های اجرایی یا باید رسمی و یا پیمانی باشد، لذا هر فرد مستخدمی یا باید تابع قانون مدیریت خدمات کشوری باشد یا کارگری؛ اما متاسفانه در احکام بسیاری از مستخدمین دولت عبارت «رسمی کارگری» قید شده که مبهم است و در هیچ قانونی وجود ندارد.

لذا نیاز است که با اصلاح قانون این وضعیت بهبود یابد زیرا این افراد از بسیاری از تسهیلات و امتیازات بی‌بهره هستند در حالیکه با اصلاح وضعیت‌شان و تبدیل‌شان به کارمند رسمی دولت یا حداقل کارمند پیمانی، می‌توانند از مزایای قانونی استفاده کنند.

طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری یا پیمانی در مورخ ۲۰ آذر سال ۱۳۹۲ به تصویب نمایندگان مجلس رسید; که بر اساس آن نمایندگان مجلس شورای اسلامی، به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» رای دادند.

بر اساس نظر طراحان این طرح، با تصویب نهایی طرح مذکور، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بار مالی بر دولت تحمیل نخواهد شد.

در صورت تصویب نهایی این طرح، دولت موظف خواهد بود احکام استخدامی کارکنان رسمی کارگری در دستگاه‌های دولتی را به رسمی کشوری یا پیمانی تغییر دهد؛ اما با گذشت ۲ سال از مطرح کردن این موضوع در مجلس، هنوز به تصویب نهایی نرسیده است.

در گزارشی که خبرنگار کُردتودی از جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کردستان تهیه کرده است، کارکنان مربوطه تقاضای آوردن طرح مذکور به صحن علنی مجلس را نموده اند تا با همت وتلاش نمایندگان مجلس به تصویب نهایی برسد.

یکی از کارکنان بهزیستی به خبرنگار ما گفت: ما کارکنان رسمی کارگری بهزیستی از هر دو قانون استخدام؛ خدمات کشور و قانون کار محروم هستیم نه کارگر هستیم نه کارمند. و تقاضا دارم که با تصویب نهایی این طرح ما را از این مظلومیت نجات دهید.

یکی دیگر از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی می گوید: این طرح تبدیل وضعیت کارکنان رسمی کارگری به رسمی کشوری یا پیمانی که خبری ازش نیست و از همان تاریخ تصویب طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس مانده است.

وی در ادامه گفت: امید است این طرح به صحن علنی مجلس بیاید و با رای موافق نمایندگان مردم در خانه ملت به تصویب نهایی برسد و با تصویب یک فوریت، مجلس وضعیت استخدامی کارکنان رسمی کارگری را تعیین تکلیف کند.

یکی از دیگر از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی به خبرنگار کُردتودی گفت: متاسفانه در جریان اجرای طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی در سنوات گذشته این طرح صرفا جهت مشاغل خاصی تعریف گردیده است.

وی در ادامه گفت: حال آنکه امروز با توجه به نیاز سازمان ومدارک علمی این کارکنان بخش عمده ای از آنان در مشاغل کارشناسی فعالیت نموده و عملا به جهت عدم پیش بینی این مشاغل در طرح مذکور از مزایای مصرح قانونی پست های مربوطه که شاغل در آن می باشند بی بهره بوده اند واین امر تاثیر منفی در انگیزه همکاران دارد.

وی گفت از رئیس سازمان بهزیستی کشور تقاضامندیم که ضمن بازنگری در طرح طبقه بندی مشاغل سازمان، زمینه های بهره مندی از ظرفیت های کاری همکاران ذینفع که بعنوان سرمایه انسانی سازمان میباشند فراهم گردد

با سلام.
مهم نیست پایه حقوق کارکنان دولت چنده و پایه حقوق کارگرانچند؟
مهم اینه که دریافتی یه کارمند دولت با یک کارگر چنده؟
آیا با هم برابرند؟
مطمنا با هم برابر نیستند و اینجاست که میبنیم قشر بیچاره جامعه افراد تحت پوشش کمیته امداد و بهزیستی نیستن بلکه کارگران هستن؟
راستی ما یه وزارت متعلق به کارگران داریم به اسم رفاه اما افسوس که این وزارت خونه خودشون کارمند دولتن و کارگر نیستن به این علته که تا به حال این وزارت خانه نتونسته برای قشر کارگر کاری انجام بده.
پس حالا که بیشتر متوجه میشیم صاحبان صنایع خصوصی نیستن که باعث دستمزد پایین کارگران هستن بلکه دولتمردان هستن که باید به مردم پاسخ دهند جمعي از كار كنان كار گري بهزيستي كرمان

با سلام واحترام وتشکر از پیگیری سایت خبری تابناک .به نمایندگی از طرف پرسنل رسمی کارگری استان خراسان رضوی در خواست رسیدگی به مشکلات همکاران رسمی کارگری این استان را دارم انشاله با طرح مشکل با مسئولین ذیربط .وزیر محترم و رییس سازمان وریاست محترم جمهوری وهمکاری آنان مشکل این گروه از پرسنل مرتفع گردد جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان چهار محال بختياري

با عرض سلام و خسته نباشید خدمت مدیریت و کارکنان ارجمند سایت خبری تابناک
بزرگواران موضوع مطروحه کشوری می باشد بسیار ممنون میشیم که جناب اقای دکتر محسنی بند پی ریاست محترم بهزیستی کشور نیز از این خبر مطلع شوند زیرا اکثر مدیران کل محترم استانها موافق حل مشکل ما هستند و لازم است مدیران محترم کشوری خصوصا ریاست محترم سازمان اقدام نمایند. از زحمات پرسنل کاردان و رسالت شناس سایت خبری تابناک کمال تشکر و سپاسگذاری را داریم از طرف جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان اصفهان

باتشکر از کارکنان سایت تابناک مطالبتان بسیار زیبا وفصیح بود مشکلات ما را خیلی جامع توضیح داده بودید در سراسر ایران در بهزیستی همین وضعیت است .خوشبختانه همه مدیر کلها با تبدیل وضعیت رسمی کارگریها موافقند خواهشمند است از طریق آقای دکتر محسنی بند پی پیگیری کنید ومصاحبه داشته باشید که این اتفاق کی قراره بیفته.اگر قلم رسایی دارید به خاطر رضای خدا آن را به حرکت در آورید.با تشکر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان خراسان رضوي

سلام .باتشکر اززحمات شما مسئولین سایت تابناک.
باورکنید ما نه کارگریم ونه کارگری میکنیم ازاول هم کارگر استخدام نشدیم نمی دانیم ازتدبیر واشتباه دولت آن زمان بود ویا ازبد شانسی ما بود که این نوع استخدام به فال ما افتاد و درحال حاضر نه کارمندیم نه کارگر چرا که نه مزایای کارمندی داریم ونه مزایای کارگری مثل شترمرغ تکلیف مان روشن نیست درسال 92 مجلس محترم بصورت تک فوریتی طرح تبدیل وضعیت را مصوب کرد ولی هیچکس دنباله این طرح را نگرفت ماهاهم تنها ازایجا مانده وازآنجا رانده یم
خواهشمندیم این مسئله را رسانه ای نکنید یا مارا راهنمایی کنید جهت رسیده به هدف چکارباید بکنیم ممنون
ازطرف همکاران رسمی کارگری

سلام اميد است مضوع انتشار يافته به اطلاع ريئس محترم بهزيستي كشور برسانيد فقط وفقط رياست محترم بهزيستي كشور ميتواند مشكل حل كند بس باتشكر فراوان جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان همدان

با عرض سلام ادب احترام خدمت مدیریت و کارکنان ارجمند سایت خبری تابناک
بزرگواران موضوع مطروحه کشوری می باشد بسیار ممنون میشیم که جناب اقای دکتر محسنی بند پی ریاست محترم بهزیستی کشور نیز از این خبر مطلع شوند زیرا اکثر مدیران کل محترم استانها موافق حل مشکل ما هستند و لازم است مدیران محترم کشوری خصوصا ریاست محترم سازمان اقدام نمایند. از زحمات پرسنل کاردان و رسالت شناس سایت خبری تابناک کمال تشکر و سپاسگذاری را داریم
جمعی از کارکنان رسمی کارگری بهزیستی استان اردبيل

سلام واقعا متاسفم برای سازمانی که متولی خوشحال کردن دل دردمندان این جامعه است اما کارکنان خودش اینقدر مورد بی توجهی و بی مهری قرار گرفته اند از طرف پرسنل رسمي كار گري بهزيستي استان گلستان

بنده از طرف کلیه کارکنان رسمی کارگری استان زنجان از کلیه دست اندرکاران سایت خبری تابناک کمال تشکر و قدر دانی خود را اعلام میداریم که اینچنین شفاف مشکلات استخدامی این قشر زحمت کش رو بیان کردین به اطلاع ريئس بهزيستي كشور برسانيد از طرف كار كنان رسمي كار گري بهزيستي زنجان

با سلام راجب نیروها ی کارگری تصمیم جدی بگیرد ما نه مرغیم نه شتر مرغیم مدرک تحصیلی لحاظ نمی شودوغير ...... سختی کار لحاظ نمی شودكار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان قم

این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای بدی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است
زمستان امسال درست یکسال از نوشتن نامه نخست به ریاست جمهوری، مسئوولان استانی و نمایندگان مجلس می گذرد.نامه ای که هنوز هم بسیاری از نویسندگانش امیدوار به رسیدن جوابش هستند. برای بسیاری از آنها باور کردنی نیست مردی میانه اندام و همیشه در سفردولت های نهم و دهم که براساس آمار گیرنده بیشترین در خواستها و نامه های مردمی در عمر پربرکت نظام جمهوری اسلامی بوده است و در مدت صدارتش در خیابان پاستور هیچ نامه در خواست به حقی را بی پاسخ نگذاشته هنوز جواب نامه آنها را نداده است.آنها جمعی از کارکنان رسمی کارگری نهادهای دولتی استان ایلام هستند که حالا با نگرانی روزهای واپسین باقیمانده از عمر دولت دهم را می شمارند. روزهایی که هرچند هر ساعتش برای بیشتر شهروندان ایرانی آبستن خبری از حل مشکلات استخدام در ارگانهای دولتی، اجرای طرحهای حمایتی ازقشرهای مختلف و انجام برنامه های معطل مانده در دولتهای قبلی است اما هنوز با وجود اجرای طرحهایی نظیر خدمات کشوری و ساماندهی شرکتهای خدماتی و کارگران شرکتی برای این قشرمژده ای نداشته است . این کارکنان که هنوز امیدوار به حل مشکلات خود به دست گره گشای دکتر محمود احمدینژاد هستند را در آیین نامه استخدام ادارات دولتی به نام مستخدمین رسمی – کارگری می شناسند.



این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای دی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگربه هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگراننددر تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است ووجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظرشان می دهد.

وجوداین واقعیت که اکنون و با گذشت 34 سال از پیروزی و استقرار نظام جمهوری اسلامی هنوز هم کارکنان دوایر دولتی در کشور به صورت یکسان و عادلانه از مزایای قانونی استفاده نمی کنند نه می تواند توجیهی در نظام الهی و عدالت محور جمهوری اسلامی داشته باشد و نه تاثیرخوشایندی در افکار عمومی داشته باشد. آنان که تا پیش از اجرای قانون خدمات کشوری امیدوار به رفع این تبعیضها و بهره گیری از مخزیتهای قانونی خود نظیر حق تاهل و غیره داشتند از حل نشدن این اجحاف در حق خود و دیگر همکارنشان دلسرد شده و حالا تمام امیدشان به رییس جمهوری است که در یک سال گذشته با حل مشکلات کارگران شرکتی و پیمانی و تعیین وضعیت کارکنان نهادهای دولتی نشان داده شعار دولت عدالت محور تنها کلماتی شعاری ئ دهن پرکن نیست و نتیجه اقدامات انقلابی دکتر احمدی نژاد را تاسالها می توان در تاریخ انقلاب اسلامی دید. آنان این روزهاپس از زدن به هردری تنها نگران شتابثانیه ها و نرساندن دردهایشان به گوش رییس جمهوری و دیگر مسولانی هستند که بدون شک اگر به بررسی این وضعیتهای استخدامی بپردازند راه را بر این تبعضی آشکار سالیان دراز بسته و دلهای بسیاری از این مستخدمان دولتی را شاد می کنند . کسی چه می داند شاید این روزها که هرساعتش حاوی مژده و خبری از سوی رییس جمهورو هیات دولت برای حل مشکلی دیگر از مشکلات اقشار مختلف مردم است جواب در خواست این افراد هم داده شودو تبعیض چنددهه ای در حق استخدام شدگان رسمی کارگری ادارات دولتی نیز با مهرورزی و احساس مسئولیت رییس جمهورمیانه اندام و همیشه مهربان دولتهای نهم و دهم رفع شود تا این خواسته معطل مانده در دولتهای پیشین بالاخره به تحقق برسد. خواسته ای که تنها در چند کلمه خلاصه می شود تا حق قشری نه چندان کم جمعیت در جامعه نیز از حقوق قانونی خود که همان حق تاهل، بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی ، حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار است و به همکارانشان پرداخت می شود بی بهره نما نند و یا خواهان تبدیل وضعیت به خدمات کشوری اعم از رسمی کشوری یا پیمانی هستند.

دلنوشته‌ کارکنان رسمی کارگری بهزیستی کشور


درطی ماه‌های اخیردرخبرها آمده بود که مجلس به یک فوریت طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی پیمانی» رأی داده است ودراین زمنیه هم دکتراحمد شوهانی، نماینده مجلس شورای اسلامی که ازطراحان طرح فوق بوده، اظهارداشته که با تصویب نهایی این طرح، شغل جدیدی به وجود نمی‌آید و لذا بارمالی بردولت تحمیل نخواهد شد.
دکترشوهانی همچنین خاطرنشان کرده که وضعیت فعلی کارمندان رسمی کارگری تبعیضی آشکاربه حساب می‌آید، زیرا این افراد ازتسهیلات وامتیازات بی‌بهره هستند درحالی که با اصلاح وضعیت‌شان می‌توانند ازمزایای قانونی استفاده کنند.
دراین راستا هم جمعی ازکارکنان رسمی کارگری ادارات دولتی همانند سازمان بهزیستی با ارسال نامه‌ای به نمایندگان مجلس شورای اسلامی به بیان وضعیت فعلی خود و تبدیل وضعیت واستفاده ازمزایای قانونی پرداخته‌اند.
دربخشی ازاین نامه آمده است: «بسیاری ازکارکنان سازمان بهزیستی کشورکه به صورت رسمی کارگری مشغول فعالیت هستند، درطی سالیان اخیرتوانسته‌اند با پیگیری وادامه تحصیل موفق به کسب مدارک کاردانی، کارشناسی وکارشناسی ارشد شوند ودرحال حاضر به عنوان نیروهای باتجربه و تحصیلکرده انجام وظیفه نمایند واین درحالی است که همانند کارکنان رسمی و پیمانی نتوانسته‌اند ازحقوق ومزایای مدرک خود برخوردارشوند وتاکنون هیچ تغییری دراحکام آنان لحاظ نگردیده است.
طبق قانون کارمی‌بایست احکام نیروهای تحصیلکرده تا گروه 20 اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده وحتی عده ای با مدرک کارشناسی هم حداکثرتا گروه 10 ترقی پیدا کرده‌اند.
همچنین پاداش عیدی کارکنان رسمی کارگری طبق قانون اداره کارمی‌بایست حداقل دوبرابر تا 3 برابرحقوق پایه پرداخت شود درصورتی که عیدی آنها مثل کارکنان رسمی کشوری می‌باشد و ازمزایای سختی کاربراساس ماده 36 تبصره یک قانون کاربرخوردارشوند که متأسفانه درحال حاضرخبری نیست واین کارکنان ازهردوقانون استخدامی خدمات کشوری وقانون کارمحروم هستند.
کلیه کارکنان رسمی کارگری از 18 سال به بالا سابقه دارند و با توجه به اخذ مدرک دانشگاهی درصورت تبدیل وضعیت می‌توانند به عنوان یک نیروی باتجربه درپست‌های حساس سازمانی خدمت کنند وازمزایای قانونی برخوردارشوند و وضعیت نیروی انسانی بهزیستی کشورنیزبهبود خواهد یافت. و درصورت تبدیل وضعیت هم طبق قانون کشوری پرداخت 23 درصد کارفرما هم حذف خواهد شد.
کارکنان رسمی کارگری سازمان بهزیستی درپایان یادآورشده‌اند: اکنون با توجه به مطرح شدن طرح یک فوریتی تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان «رسمی کارگری» به «رسمی یا پیمانی» که به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده وهم‌اکنون درکمیسیون اجتماعی مجلس درحال بررسی بوده، امیدواریم که نمایندگان عزیز با نگاه پرمهروبا رأی مثبت خود درتصویب نهایی این طرح، موجبات رضایت حق‌تعالی وخرسندی واحقاق حق کارکنان زحمتکش رسمی کارگری را فراهم نمایند

احتراماً همانطوریکه مستحضرید جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی کشور بصورت رسمی کارگری مشغول وظیفه هستند و تعدادی از این کارکنان همانند کارکنان رسمی و پیمانی در سالهای اخیر توانسته اند ادامه تحصیل داده و مدارک دانشگاهی از قبیل کاردانی ، کارشناسی و کارشناسی ارشد را کسب نمایند و در حال حاضر در ستاد و شهرستانها به عنوان یک نیروی با تجربه البته با ابلاغ، انجام وظیفه می نمایند. این در حالی است که: اولاً کارکنان رسمی و پیمانی توانسته اند از حقوق و مزایای مدرک خود برخوردار شوند در حالیکه نیرویهای رسمی کارگری بدلیل نوع استخدامشان از این مزایا بهره‌مند نبوده و تاکنون نیز هیچ تغییری در احکام آنها لحاظ نگردیده است، ثانیاً طبق قانون کار می بایست احکام آنان تا گروه ۲۰ اعمال شود که متأسفانه چنین اتفاقی رخ نداده و حتی کارکنان رسمی کارگری با مدرک کارشناسی نیز حداکثر تا گروه ۱۰ در احکامشان لحاظ شده است، ثالثاً از مزایای سختی کار در ماده ۳۶ تبصره یک قانون کار پیش بینی شده نیز برخوردار نیستند، رابعاً پاداش عیدی کارکنان موصوف که طبق قانون کار می بایست حداقل دوبرابر تا حداکثر ۳ برابر حقوق پایه پرداخت شود ولی به میزان کارکنان رسمی کشوری به آنان پرداخت می شود، خامساً کارکنان رسمی کارگری نه مانند کارکنان خدمات کشوری هستند و نه مانند کارکنان تابعه قانون کار که از هردو قانون محروم هستند به مصداق ضرب المثل معروف شتر مرغ .
مزید استحضار است اینکه تمامی کارکنان رسمی کارگری بالای ۱۸ سال داشته اند و با توجه به اخذ مدارک دانشگاهی تعدادی از آنها در صورت تبدیل وضعیت می توانند به عنوان یک نیروی با تجربه و تحصیل کرده در پستهای حساس سازمانی خدمت کرده و در کنار آن از حقوق و مزایای آن نیز برخوردار شوند. ضمناً با عنایت به اینکه در حال حاضر جذب و استخدام نیروی انسانی جدید محدود گردیده است در صورت تبدیل وضعیت این افراد وضعیت نیروی انسانی بهزیستی نیز بهبود خواهد یافت.
شایان ذکر است تبدیل وضعیت این کارکنان برای دولت بار مالی نداشته و حتی در بعضی از موارد پرداخت اضافه کار که هم اکنون سازمان بابت اضافه کاری کارکنان رسمی کارگری ۲۳ درصد سهم کارفرما می‌پردازد در صورت تحقق این امر طبق قانون کشوری پرداخت ۲۳درصد کارفرما حذف خواهد شد.

با سلام و تشکر از سر دبیر محترم خواهش میکنیم از اقای دکتر محسنی ریاست سازمان دعوت کنین در یک برنامه زنده تلویزیونی به مشکلات چندین ساله این قشر که اکثرا در استانه بازنشستگی هستند جواب بدهند ما به رسالت مقدس خبرنگاری شما ایمان داریم

باسلام سپاس از سر دبير سايت تابناك و خبر نگاران اين سايت عاجزانه خواستاريم كه مضوع طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري بهزيستي و مشكل شان به جناب آقاي دكتر محسني بند پي رياست محترم بهزيستي كل كشور اطلاع رساني كنيد باتقدير تشكر كار كنان رسمي كار گري بهزيستي استان تهران

نامه جمعی از کارکنان سازمان بهزیستی مازندران به رئیس سازمان
مازندمجلس: جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران با نگارش نامه ای به رئیس سازمان بهزیستی کشور نسبت به وضعیت کاری خود گله کردند

مازندمجلس: جمعی از کارکنان بهزیستی مازندران با نگارش نامه ای به رئیس سازمان بهزیستی کشور نسبت به وضعیت کاری خود گله کردند که متن این نامه عینا در ادامه درج می شود:



جناب آقاي انوشيروان محسنی بندپي

رياست محترم سازمان بهزيستي كشور

سلام علیکم

احتراماً به استحضار می رساند تعدادی از نیروهای فعال و کاردان در این اداره کل تحت عنوان رسمی کارگری مشغول به انجام وظیفه هستیم که اغلب دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی بوده که متاسفانه مزایای مندرج در احکام کارگزینی و سایر مزایای جانبی از جمله بدی آب و هوا، محرومیت مناطق جنگی حق تحصیلات دانشگاهی و سختی کار و ... شامل ما نمی شود.

جالب اینکه چارت خالی سازمانی داریم که با توجه به سوابق و تخصصی که هر کدام از ما در مشاغلی که سالها در آن کار می کنیم و تجربه کافی را کسب نموده ایم. در اداره ای که در آن هستیم حتی اگر چارت خالی نیز نداشته باشد مسئولین محترم سازمان می توانند از مرکز درخواست پست جدید نمایند.

حال این این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! موقع پرداخت پاداش پایان سال، عیدی ما باید اندازه مبلغ عیدی کارمندان رسمی باشد چونکه حقوق ما از محل بند (( و )) تبصره ۱۹ قانون بودجه و از طریق خزانه پرداخت می شود.

اگر تفاوت ما از نوع بیمه باشد که نیروهای پیمانی و قرادادهای کار معین نیز بیمه تأمین اجتماعی می باشند! مسئولین باید به این امر مهم توجه داشته باشند که ما کارگر شرکتهای خصوصی و یا کارخانجات نیستیم بلکه ما به استخدام سازمانی کاملاً دولتی درآمده ایم.

لذا جهت احقاق حقوق و پرهیز از تبعیض و ایجاد عدالت اداری ما کارکنان رسمی کارگری شاغل در اداره دولتی خواهان تبدیل وضعیت در قالب طرح از رسمی کارگری به رسمی کشوری و یا پیمانی می باشیم تا بتوانیم همانند کارکنان رسمی از قانون نظام هماهنگ و خدمات کشوری بهره مند شویم.

این مشکل کلیه همکاران رسمی کارگری بهزیستی سراسر کشور می باشد

باعرض سلام جادارد از زحمات جناب آقاي دكتر محسني بند پي رياست محترم بهزيستي كشور تقدير تشكر كنيم بخاطر اينكه در تلاش مشكل طرح تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري به رسمي كشوري حل كنند وبارها در سفر هاي استاني اعلام كرده و قول داداست كه مشكل اين عزيزان حل كنند باسپاس احترام جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي سراسر كشور

باسلام . این قشر زحمت کش در حال حاضر نه کارمند هستند و نه کارگر . مسئولان وعده های زیادی داده اند ولی عملی نشده ،انتظار داریم دولت و مجلس محترم برای این قشر تدابیرلازم اتخاذ فرمایند

سلام .
بنده نه کارگرم نه قصد استخدام رسمی کارگری داشتم اما ازشانس بد وازتدبیر غلط دولت وقت این فال بنام ماافتاد که چندین سال است این ظلم وتبعیض امان مارا بریده کسی هم جواب گو نیست

بسمه تعالي در خصوص جوابيه مسئولين بهزيستي ايلام اولا زماني كه كار كنان رسمي كار گري استخدام شده اند به اجبار مديران وقت بوده چون آن زمان مجموعه كار كنان بهزيستي بصورت داوطلب بو د چون مديران كل آن زمان كلا داراي مدرك تحصيلي ديپلم بود ومعاونين و ومسئولين زير مجموعه سيكل بودن بخاطر ترس جايگاه خود آمداند كساني كه مدرك ديپلم داشته اند به اجبار حكم رسمي كار گري برايشان زده اند و اما كساني كه زير ديپلم بي سواد بودن حكم رسمي كشوري براي شان اعمال كرده اند ثانيا كساني كه در روز اول به استخدام رسمي كار گري در آمد ه اند تما مزايا كار گري آنموقع شامل شان بوده ولي الان تمام مزايا كار گري به سليقه و تفكر خود مسئولين سازمان قطع كرده اند ثالثا در سازمان بهزيستي كار كنان رسمي كار گري الان نه تابع قانون كار هستند نه خدمات كشوري از هر دو قانون محروم هستند رابعا كار كنان شركتي بهزيستي كه خارج از سازمان بهزيستي بودن مشكل تبديل وضعيت شان حل شد در صورتيكه كار كنان رسمي كار گري از اول در بدنه ادارات دولتي مشغول فعاليت بودن هستند خامسا تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري براي دولت بار مالي ندارد چون افراد دارند در بدنه ادارات دولتي مشغول فعاليت هستند و هيچگونه استخدام جديدي نيست وافراد كار كنان رسمي كارگري ساليان سال است كه در پست كليدي با ابلاغ انشايي كار ميكند و تجربه بالاي در كار خود دارند

بسمه تعالي در خصوص جوابيه مسئولين بهزيستي ايلام اولا زماني كه كار كنان رسمي كار گري استخدام شده اند به اجبار مديران وقت بوده چون آن زمان مجموعه كار كنان بهزيستي بصورت داوطلب بو د چون مديران كل آن زمان كلا داراي مدرك تحصيلي ديپلم بود ومعاونين و ومسئولين زير مجموعه سيكل بودن بخاطر ترس جايگاه خود آمداند كساني كه مدرك ديپلم داشته اند به اجبار حكم رسمي كار گري برايشان زده اند و اما كساني كه زير ديپلم بي سواد بودن حكم رسمي كشوري براي شان اعمال كرده اند ثانيا كساني كه در روز اول به استخدام رسمي كار گري در آمد ه اند تما مزايا كار گري آنموقع شامل شان بوده ولي الان تمام مزايا كار گري به سليقه و تفكر خود مسئولين سازمان قطع كرده اند ثالثا در سازمان بهزيستي كار كنان رسمي كار گري الان نه تابع قانون كار هستند نه خدمات كشوري از هر دو قانون محروم هستند رابعا كار كنان شركتي بهزيستي كه خارج از سازمان بهزيستي بودن مشكل تبديل وضعيت شان حل شد در صورتيكه كار كنان رسمي كار گري از اول در بدنه ادارات دولتي مشغول فعاليت بودن هستند خامسا تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري براي دولت بار مالي ندارد چون افراد دارند در بدنه ادارات دولتي مشغول فعاليت هستند و هيچگونه استخدام جديدي نيست وافراد كار كنان رسمي كارگري ساليان سال است كه در پست كليدي با ابلاغ انشايي كار ميكند و تجربه بالاي در كار خود دارند

مدير مسئول محترم سايت تابناك اميد است موضوع جداگانه روي سايت انتشار دهيد بسمه تعالي در خصوص جوابيه مسئولين بهزيستي ايلام اولا زماني كه كار كنان رسمي كار گري استخدام شده اند به اجبار مديران وقت بوده چون آن زمان مجموعه كار كنان بهزيستي بصورت داوطلب بو د چون مديران كل آن زمان كلا داراي مدرك تحصيلي ديپلم بود ومعاونين و ومسئولين زير مجموعه سيكل بودن بخاطر ترس جايگاه خود آمداند كساني كه مدرك ديپلم داشته اند به اجبار حكم رسمي كار گري برايشان زده اند و اما كساني كه زير ديپلم بي سواد بودن حكم رسمي كشوري براي شان اعمال كرده اند ثانيا كساني كه در روز اول به استخدام رسمي كار گري در آمد ه اند تما مزايا كار گري آنموقع شامل شان بوده ولي الان تمام مزايا كار گري به سليقه و تفكر خود مسئولين سازمان قطع كرده اند ثالثا در سازمان بهزيستي كار كنان رسمي كار گري الان نه تابع قانون كار هستند نه خدمات كشوري از هر دو قانون محروم هستند رابعا كار كنان شركتي بهزيستي كه خارج از سازمان بهزيستي بودن مشكل تبديل وضعيت شان حل شد در صورتيكه كار كنان رسمي كار گري از اول در بدنه ادارات دولتي مشغول فعاليت بودن هستند خامسا تبديل وضعيت كار كنان رسمي كار گري براي دولت بار مالي ندارد چون افراد دارند در بدنه ادارات دولتي مشغول فعاليت هستند و هيچگونه استخدام جديدي نيست وافراد كار كنان رسمي كارگري ساليان سال است كه در پست كليدي با ابلاغ انشايي كار ميكند و تجربه بالاي در كار خود دارند

این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

این عزیزان در سنوات گذشته به موجب ماده 4 قانون استخدام کشوری بدلیل شرایط حاکم بر نوع استخدام آنان خود پذیرفته اند که بعنوان کارمند رسمی –کارگری در ادارات مشغول به کار شوند و از عمده دلایل آن پایین بودن سطح تحصیلات این عزیزان بوده

مدیر کل محترم بهزیستی ایلام آیا وقتی شما می خواستید استخدام بهزیستی شوید آپشن های مختلف استخدامی در مقابلتان گذاشتند که خودتان انتخاب کنید چه نوع استخدامی می خواهید بشوید .... برادر من ما هم با تحصیلات برابر سایر کارکنان شروع به کار کردیم و بعد از حد اقل 6 ماه از اشتغال حکم کارگری برایمان زدند .... پس لطفا از جایگاه بالا به ما نگاه نکنید شما چیزی فراتر از کارکنان بهزیستی نیستید

این عزیزان در سنوات گذشته به موجب ماده 4 قانون استخدام کشوری بدلیل شرایط حاکم بر نوع استخدام آنان خود پذیرفته اند که بعنوان کارمند رسمی –کارگری در ادارات مشغول به کار شوند و از عمده دلایل آن پایین بودن سطح تحصیلات این عزیزان بوده

مدیر کل محترم بهزیستی ایلام آیا وقتی شما می خواستید استخدام بهزیستی شوید آپشن های مختلف استخدامی در مقابلتان گذاشتند که خودتان انتخاب کنید چه نوع استخدامی می خواهید بشوید .... برادر من ما هم با تحصیلات برابر سایر کارکنان شروع به کار کردیم و بعد از حد اقل 6 ماه از اشتغال حکم کارگری برایمان زدند .... پس لطفا از جایگاه بالا به ما نگاه نکنید شما چیزی فراتر از کارکنان بهزیستی نیستید

این عزیزان در سنوات گذشته به موجب ماده 4 قانون استخدام کشوری بدلیل شرایط حاکم بر نوع استخدام آنان خود پذیرفته اند که بعنوان کارمند رسمی –کارگری در ادارات مشغول به کار شوند و از عمده دلایل آن پایین بودن سطح تحصیلات این عزیزان بوده

مدیر کل محترم بهزیستی ایلام آیا وقتی شما می خواستید استخدام بهزیستی شوید آپشن های مختلف استخدامی در مقابلتان گذاشتند که خودتان انتخاب کنید چه نوع استخدامی می خواهید بشوید .... برادر من ما هم با تحصیلات برابر سایر کارکنان شروع به کار کردیم و بعد از حد اقل 6 ماه از اشتغال حکم کارگری برایمان زدند .... پس لطفا از جایگاه بالا به ما نگاه نکنید شما چیزی فراتر از کارکنان بهزیستی نیستید

به نظر بنده، ادامه تحصیل نیروها چیزی به تجربیات و کمکی به ارائه خدمت آنها نکرده است. اغلب این افراد به واسطه مدرک فروشی هایی که به نام دانشگاه علمی کاربردی و دانشگاه ازاد شناخته می شوند صاحب مدرک شده اند که ذره ای به توانمندی نیرو و سازمان منجر نخواهد شد. به نظر من دستگاههای دولتی بایستی در طول زمان در جهت تقویت نیروی سازمان اقدام به آموزش های مرتبط با رسته و نوع خدمت نیرو بنماید تا اینگونه برای نیروهایی بیکار ادارات که بخاطر بیکاری در سازمان ادامه تحصیل داده اند، ایجاد حق نشود. و ملاک رتبه بندی دوره های آموزش سازمانی باشد.

آفتاب دل | نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران ...

این عزیزان در سنوات گذشته به موجب ماده 4 قانون استخدام کشوری بدلیل شرایط حاکم بر نوع استخدام آنان خود پذیرفته اند که بعنوان کارمند رسمی –کارگری در ادارات مشغول به کار شوند و از عمده دلایل آن پایین بودن سطح تحصیلات این عزیزان بوده

مدیر کل محترم بهزیستی ایلام آیا وقتی شما می خواستید استخدام بهزیستی شوید آپشن های مختلف استخدامی در مقابلتان گذاشتند که خودتان انتخاب کنید چه نوع استخدامی می خواهید بشوید .... برادر من ما هم با تحصیلات برابر سایر کارکنان شروع به کار کردیم و بعد از حد اقل 6 ماه از اشتغال حکم کارگری برایمان زدند .... پس لطفا از جایگاه بالا به ما نگاه نکنید شما چیزی فراتر از کارکنان بهزیستی نیستید

این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

این سوال برای همه ما پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟ / نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری!نه مثل همكاران قرار داد معين

این عزیزان در سنوات گذشته به موجب ماده 4 قانون استخدام کشوری بدلیل شرایط حاکم بر نوع استخدام آنان خود پذیرفته اند که بعنوان کارمند رسمی –کارگری در ادارات مشغول به کار شوند و از عمده دلایل آن پایین بودن سطح تحصیلات این عزیزان بوده

مدیر کل محترم بهزیستی ایلام آیا وقتی شما می خواستید استخدام بهزیستی شوید آپشن های مختلف استخدامی در مقابلتان گذاشتند که خودتان انتخاب کنید چه نوع استخدامی می خواهید بشوید .... برادر من ما هم با تحصیلات برابر سایر کارکنان شروع به کار کردیم و بعد از حد اقل 6 ماه از اشتغال حکم کارگری برایمان زدند .... پس لطفا از جایگاه بالا به ما نگاه نکنید شما چیزی فراتر از کارکنان بهزیستی نیستید

صادق رستمي مدير كل سابق بهزيستي استان ايلام درباره مشكلات كاركنان رسمي كار گري بهزيستي گفت این افراد با مدارک تحصیلی از دیپلم تا کارشناسی ارشد حالا سالهاست در تبعیضی آشکار نسبت به همکاران خود که تنها با تفاوتی موسوم به مستخدمین رسمی کارمندی در ادارات دولتی مشغول بکارند نه حق تاهل می گیرند و نه فوق العاده برای دی آب و هوا ،نه حق تحصیلات به آنان پرداخت می شود و نه از مزایای محرومیت مناطق جنگی استفاده می کنند.این محرومیت و تبعیض در حالی انجام می شود که تنها اختلاف بین آنان و همکارنشان در استفاده از نقل کارگری و کارمندی است و البته وقتی پای درد دلشان می نشینی احساس می کنی در این میان حتی حرمت کلمه در کارگربه هم که عطر و بوی بوسه پیامبر مهربانی (ص ) را با خود دارد نیز بر دردهایشان می افزاید. آنان که در دوران دفاع مقدس مرزدارانی غیور بوده و بسیاری از آنان از خانواده های معظم شهدا و جانبازان و ایثارگراننددر تمام این سالها دم فرو بسته اند و تبغیض آشکار بین آنها و همکارانشان سبب شده با مسایل و مشکلات مالی بسیار دست و پنجه نرم کنند.تلخی این تبعیض و تناقض آشکار آنجا روشن می شود که در هنگام پرداخت عیدی بر خلاف روند محاسبه این مزیت بر اساس قانون کارو برای کارگران از منظر سازمان دولتی متبوع خود آنان کارمند محسوب شده و همانند کارمندان رسمی عیدی دریافت می کنند . این وضعیت ثراژیک آنها را شبیه ضرب المثل معروف می کندکه (یا مرغ باش بپر، یا شتر باش و ببر!!!) نگاهی به فراوانی این افراد در نهادهایی نظیر بهزیستی ، تربیت بدنی نیز حکایت از نبود نگاه کارشناسی شده به وضعیتهای استخدامی آنان در احکامشان است ووجود این جایگاه دوگانه کارمندی رسمی و کارگری رسمی در این نهادها تا حدودی غیر منطقی و نیازمند تجدید نظرشان می ده

بسمه تعالي
رياست محترم ديوان عدالت اداري كشور
سلام عليكم
احتراما به استحضار ميرساند ما كاركنان رسمي كار گري بهزيستي از هر دو قانون كار و خدمات كشوري محروم هستيم حقوق و مزايا ما از بند ((و)) تبصره 19 اداره كل خزانه دريافتم ميكنيم، اما در احكام كار گزيني ما نه مثل همكاران قانون كاريم نه مثل همكاران خدمات كشوري نه مثل همكاران قرارداد معين این سوال برای همه ما كاركنان رسمي كار گري بهزيستي پیش آمده که ما واقعاً چه نوع استخدامی هستیم؟

نه مثل کارگران مشمول قانون کاریم و نه مانند همکاران خدمات کشوری! نه مثل همكاران قرار داد معين لازم به ذكر است كه ماها داراي مدرك كارشناسي و بالاتر مترتبط با كار بهزيستي هستيم اما هيچ پست سازماني نداريم فقط با ابلاغ انشايي مشغول به خدمت در پستهاي حاكميتي هستيم بدون دريافت مزاياي پستي كه در آن كار ميكنيم.

مسئولين بايد به اين امر توجه داشته باشند كه ما كارگر شركتهاي خدماتي ويا كارخانه جات نيستيم بلكه به استخدام سازماني كاملا دولتي در آمدايم از حضرتعالي عاجزانه خواستاريم كه از رياست محترم بهزيستي كل كشور بخواهيد اين مشكل مهم حل كنند(تبديل وضعيت از رسمي كار گري به رسمي كشوري ياپيماني ).

باتقدير تشكر فراوان از طرف جمعي از كار كنان رسمي كار گري بهزيستي

خدمات دهی بهزیستی ایلام به 720 زائر حسینی از سراسر کشور
کارشناس رفاه اداره کل بهزیستی استان ایلام گفت: از ابتدای ماه محرم تاکنون این سازمان به 720زائر اربعین حسینی از کارکنان ادارات بهزیستی سراسر کشور خدمات دهی انجام داده است.
خداداد عبدالهی روز دوشنبه با اعلام این خبر گفت: خدمات دهی به این افراد که بصورت شبانه روزی انجام شده شامل اسکان در خوابگاه های مهران، صالح آباد و ایلام و همچنین پارکینگ خودرو این زائران به تعداد 120 دستگاه بوده است.
وی ادامه داد: بیشترین پذیرش زائر در این استان مربوط به استان تهران و کمترین نیز از استان مرکزی بوده است.
وی اظهار کرد: خوشبختانه در این مدت با وجود افزایش چشمگیر متقاضیان برای عزیمت به عتبات عالیات از طریق مرز مهران تمامی زائرانی که از ادارات بهزیستی سراسر کشور درخواست خوابگاه برای اسکان یا پارکینگ خودرو در شهرستان مهران یا ایلام داشته اند خدمات دهی لازم انجام گرفته است.
عبداللهی از همراهی و تعامل مدیر کل، معاون پشتیبانی، رئیس اداره نیروی انسانی و رئیس بهزیستی و همکاران شهرستان مهران برای اسکان و پذیرایی از زائران عتبات عالیات تقدیر کرد.
پایان/
منبع خبر:

خدمات دهی بهزیستی ایلام به 720 زائر حسینی از سراسر کشور
کارشناس رفاه اداره کل بهزیستی استان ایلام گفت: از ابتدای ماه محرم تاکنون این سازمان به 720زائر اربعین حسینی از کارکنان ادارات بهزیستی سراسر کشور خدمات دهی انجام داده است.
خداداد عبدالهی روز دوشنبه با اعلام این خبر گفت: خدمات دهی به این افراد که بصورت شبانه روزی انجام شده شامل اسکان در خوابگاه های مهران، صالح آباد و ایلام و همچنین پارکینگ خودرو این زائران به تعداد 120 دستگاه بوده است.
وی ادامه داد: بیشترین پذیرش زائر در این استان مربوط به استان تهران و کمترین نیز از استان مرکزی بوده است.
وی اظهار کرد: خوشبختانه در این مدت با وجود افزایش چشمگیر متقاضیان برای عزیمت به عتبات عالیات از طریق مرز مهران تمامی زائرانی که از ادارات بهزیستی سراسر کشور درخواست خوابگاه برای اسکان یا پارکینگ خودرو در شهرستان مهران یا ایلام داشته اند خدمات دهی لازم انجام گرفته است.
عبداللهی از همراهی و تعامل مدیر کل، معاون پشتیبانی، رئیس اداره نیروی انسانی و رئیس بهزیستی و همکاران شهرستان مهران برای اسکان و پذیرایی از زائران عتبات عالیات تقدیر کرد.
پایان/
منبع خبر